Hành khách đi qua Sân bay Canberra vào tuần tới được cảnh báo nên đến sớm và chuẩn bị cho các hàng đợi an ninh kéo dài khi các thành viên của Công đoàn Lao động Thống nhất (UWU) chuẩn bị thực hiện một loạt các cuộc đình công luân phiên bắt đầu từ thứ Ba, ngày 23 tháng 12. Cuộc đình công nhắm vào MSS Security, nhà thầu kiểm tra an ninh của sân bay, sau khi đàm phán lương bị bế tắc.
UWU cho biết các thành viên của họ được trả lương thấp hơn tới 6 đô la Úc mỗi giờ so với đồng nghiệp tại Sân bay Sydney mặc dù thực hiện các nhiệm vụ được quy định giống hệt nhau, đồng thời nhấn mạnh rằng áp lực chi phí sinh hoạt tại ACT đã làm giảm giá trị thực của tiền lương. Công đoàn vẫn để ngỏ khả năng hủy bỏ kế hoạch đình công nếu có thỏa thuận phút chót, nhưng ban quản lý cho đến nay chỉ đề xuất tăng lương khiêm tốn gắn với cải cách năng suất.
![Sân bay Canberra chuẩn bị đối phó với cuộc đình công của nhân viên an ninh trong tuần lễ cao điểm nghỉ lễ]()
Sân bay Canberra xử lý gần 17.000 hành khách mỗi ngày trong mùa cao điểm Giáng sinh, nhiều người nối chuyến quốc tế qua Sydney và Melbourne. Ngay cả những trì hoãn ngắn tại các điểm kiểm tra an ninh cũng có thể khiến hành khách lỡ chuyến bay tiếp theo, buộc các hãng hàng không phải điều chỉnh lại hành trình và tăng chi phí bồi thường.
Các nhóm di chuyển doanh nghiệp với hành khách chính phủ hoặc quốc phòng quan trọng nên cân nhắc đặt chuyến bay sớm hơn, mua quyền truy cập phòng chờ có ưu tiên kiểm tra an ninh nếu có, và tăng thời gian dự phòng nối chuyến. Các nhà tuyển dụng cũng được khuyên nên thông báo cho nhân viên về quyền lợi theo Luật Lao động Công bằng của Úc nếu cuộc đình công mở rộng hoặc kéo dài vô thời hạn.
Cuộc tranh chấp này phản ánh xu hướng căng thẳng quan hệ lao động ngày càng gia tăng trong ngành hàng không Úc, khi nhân viên xử lý hành lý, nhân viên mặt đất và giờ đây là nhân viên an ninh đều tận dụng nhu cầu du lịch mạnh mẽ để đòi hỏi mức lương công bằng. Nếu không có thỏa thuận nhanh chóng, Canberra có thể trở thành điểm báo hiệu cho các hành động tương tự tại các sân bay cấp hai khác vào năm 2026.
UWU cho biết các thành viên của họ được trả lương thấp hơn tới 6 đô la Úc mỗi giờ so với đồng nghiệp tại Sân bay Sydney mặc dù thực hiện các nhiệm vụ được quy định giống hệt nhau, đồng thời nhấn mạnh rằng áp lực chi phí sinh hoạt tại ACT đã làm giảm giá trị thực của tiền lương. Công đoàn vẫn để ngỏ khả năng hủy bỏ kế hoạch đình công nếu có thỏa thuận phút chót, nhưng ban quản lý cho đến nay chỉ đề xuất tăng lương khiêm tốn gắn với cải cách năng suất.
Sân bay Canberra xử lý gần 17.000 hành khách mỗi ngày trong mùa cao điểm Giáng sinh, nhiều người nối chuyến quốc tế qua Sydney và Melbourne. Ngay cả những trì hoãn ngắn tại các điểm kiểm tra an ninh cũng có thể khiến hành khách lỡ chuyến bay tiếp theo, buộc các hãng hàng không phải điều chỉnh lại hành trình và tăng chi phí bồi thường.
Các nhóm di chuyển doanh nghiệp với hành khách chính phủ hoặc quốc phòng quan trọng nên cân nhắc đặt chuyến bay sớm hơn, mua quyền truy cập phòng chờ có ưu tiên kiểm tra an ninh nếu có, và tăng thời gian dự phòng nối chuyến. Các nhà tuyển dụng cũng được khuyên nên thông báo cho nhân viên về quyền lợi theo Luật Lao động Công bằng của Úc nếu cuộc đình công mở rộng hoặc kéo dài vô thời hạn.
Cuộc tranh chấp này phản ánh xu hướng căng thẳng quan hệ lao động ngày càng gia tăng trong ngành hàng không Úc, khi nhân viên xử lý hành lý, nhân viên mặt đất và giờ đây là nhân viên an ninh đều tận dụng nhu cầu du lịch mạnh mẽ để đòi hỏi mức lương công bằng. Nếu không có thỏa thuận nhanh chóng, Canberra có thể trở thành điểm báo hiệu cho các hành động tương tự tại các sân bay cấp hai khác vào năm 2026.
Nguồn: About Regional
