Het immigratieminisiterie van Quebec sloot 2025 af met de bekendmaking van een tweejarig kader dat voor het eerst het aantal aanvragen voor het Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) voor studie beperkt: 124.760 tussen 26 februari 2025 en 26 februari 2026. Universiteiten krijgen 63.299 plaatsen, terwijl beroepsscholen en CEGEPs de resterende 61.461 delen. Deze maatregel verlaagt het totale aantal studenten met ongeveer 20 procent en sluit aan bij de provinciale ambitie om de bevolkingsgroei te beheersen en het Frans te behouden.
Tegelijkertijd bevestigde Quebec dat de populaire Quebec Experience Program (PEQ)-stromen voor internationale afgestudeerden en tijdelijke buitenlandse werknemers vorige maand permanent zijn gesloten. Toekomstige hoogopgeleide arbeidskrachten moeten nu het vernieuwde Regular Skilled Worker Program doorlopen, waarbij kennis van het Frans veel zwaarder weegt. Tegen 2028 zullen veel tijdelijke buitenlandse werknemers ook aan mondelinge Franse taalvereisten moeten voldoen om hun verblijfsstatus te verlengen.
![Quebec Voert Eerste Beperking In op Aantal Studieaanvragen en Hervormt Routes naar Permanente Verblijfsvergunning]()
Voor internationale studenten is het gecombineerde effect duidelijk: minder studieplaatsen en minder automatische routes naar permanente verblijfsvergunning (PR). Onderwijsadviseurs verwachten een sterkere concurrentie voor CAQ’s, vooral bij Franstalige masteropleidingen en STEM-programma’s die aansluiten bij het Regular Skilled Worker-programma. Studenten die geen toelating krijgen voordat het quotum wordt gereset, zullen mogelijk uitwijken naar Ontario of de Atlantische provincies, wat de regionale talentstromen in Canada kan veranderen.
Werkgevers in Quebec moeten hun personeelsplanningsmodellen herzien. De sluiting van het PEQ betekent het wegvallen van een betrouwbare route om stagiairs binnen twee jaar om te zetten in PR-medewerkers. Bedrijven zullen mogelijk rekening moeten houden met kosten voor Labour-Market Impact Assessment (LMIA) of werknemers naar andere provincies moeten verplaatsen totdat zij aan de eisen voor hoogopgeleide arbeidskrachten voldoen.
In de praktijk dienen mobiliteitsmanagers betrokken medewerkers te informeren over de Franse taaltesttermijnen, de uitgifte van CAQ’s te monitoren en federale programma’s zoals de Francophone Mobility Stream te verkennen. Wie zich niet aanpast, riskeert dat cruciale vacatures onopgevuld blijven in een provincie die al kampt met vergrijzing.
Tegelijkertijd bevestigde Quebec dat de populaire Quebec Experience Program (PEQ)-stromen voor internationale afgestudeerden en tijdelijke buitenlandse werknemers vorige maand permanent zijn gesloten. Toekomstige hoogopgeleide arbeidskrachten moeten nu het vernieuwde Regular Skilled Worker Program doorlopen, waarbij kennis van het Frans veel zwaarder weegt. Tegen 2028 zullen veel tijdelijke buitenlandse werknemers ook aan mondelinge Franse taalvereisten moeten voldoen om hun verblijfsstatus te verlengen.
Voor internationale studenten is het gecombineerde effect duidelijk: minder studieplaatsen en minder automatische routes naar permanente verblijfsvergunning (PR). Onderwijsadviseurs verwachten een sterkere concurrentie voor CAQ’s, vooral bij Franstalige masteropleidingen en STEM-programma’s die aansluiten bij het Regular Skilled Worker-programma. Studenten die geen toelating krijgen voordat het quotum wordt gereset, zullen mogelijk uitwijken naar Ontario of de Atlantische provincies, wat de regionale talentstromen in Canada kan veranderen.
Werkgevers in Quebec moeten hun personeelsplanningsmodellen herzien. De sluiting van het PEQ betekent het wegvallen van een betrouwbare route om stagiairs binnen twee jaar om te zetten in PR-medewerkers. Bedrijven zullen mogelijk rekening moeten houden met kosten voor Labour-Market Impact Assessment (LMIA) of werknemers naar andere provincies moeten verplaatsen totdat zij aan de eisen voor hoogopgeleide arbeidskrachten voldoen.
In de praktijk dienen mobiliteitsmanagers betrokken medewerkers te informeren over de Franse taaltesttermijnen, de uitgifte van CAQ’s te monitoren en federale programma’s zoals de Francophone Mobility Stream te verkennen. Wie zich niet aanpast, riskeert dat cruciale vacatures onopgevuld blijven in een provincie die al kampt met vergrijzing.
Bron: ImmigCanada
