Ministerstwo imigracji Quebecu zakończyło rok 2025, przedstawiając dwuletni plan, który po raz pierwszy ogranicza liczbę wniosków o Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) na studia: 124 760 miejsc dostępnych między 26 lutego 2025 a 26 lutego 2026. Uniwersytety otrzymały 63 299 miejsc, natomiast szkoły zawodowe i CEGEP-y podzielą pozostałe 61 461. Ten krok oznacza około 20-procentowe zmniejszenie liczby przyjmowanych studentów i wpisuje się w politykę prowincji mającą na celu kontrolę wzrostu populacji oraz ochronę języka francuskiego.
Równocześnie Quebec potwierdził, że popularne programy Quebec Experience Program (PEQ) dla międzynarodowych absolwentów i tymczasowych pracowników zagranicznych zostały na stałe zamknięte w zeszłym miesiącu. Przyszli kandydaci na pracowników wykwalifikowanych muszą teraz korzystać z odświeżonego Regular Skilled Worker Program, w którym znajomość języka francuskiego ma znacznie większe znaczenie. Do 2028 roku wielu tymczasowych pracowników będzie musiało spełniać wymogi dotyczące znajomości mówionego francuskiego, aby odnowić swój status.
![Quebec wprowadza pierwszy w historii limit przyjęć na studia i zmienia ścieżki do stałego pobytu]()
Dla międzynarodowych studentów oznacza to wyraźne zmniejszenie liczby miejsc na studiach oraz ograniczenie automatycznych ścieżek do stałego pobytu (PR). Agenci edukacyjni przewidują wzrost konkurencji o CAQ, zwłaszcza na francuskojęzycznych studiach magisterskich i kierunkach STEM, które są zgodne z kryteriami Regular Skilled Worker Program. Studenci, którzy nie zdążą z przyjęciem przed wyczerpaniem limitu, mogą rozważyć studia w Ontario lub prowincjach atlantyckich, co może wpłynąć na przepływ talentów w Kanadzie.
Pracodawcy działający w Quebecu muszą zrewidować swoje modele planowania zatrudnienia. Zamknięcie PEQ eliminuje dotychczas niezawodne źródło konwersji stażystów na pracowników z prawem do stałego pobytu w ciągu dwóch lat. Firmy mogą być zmuszone do uwzględnienia kosztów związanych z oceną wpływu na rynek pracy (LMIA) lub przeniesienia zatrudnionych do innych prowincji, aż do spełnienia wymogów dla pracowników wykwalifikowanych.
W praktyce menedżerowie ds. mobilności powinni informować dotkniętych zmianami pracowników o terminach testów językowych, monitorować tempo wydawania CAQ oraz rozważać federalne programy, takie jak Francophone Mobility Stream. Brak dostosowania się do nowych wymogów może skutkować pozostawieniem kluczowych wakatów nieobsadzonych w prowincji, która już teraz boryka się ze starzejącą się populacją.
Równocześnie Quebec potwierdził, że popularne programy Quebec Experience Program (PEQ) dla międzynarodowych absolwentów i tymczasowych pracowników zagranicznych zostały na stałe zamknięte w zeszłym miesiącu. Przyszli kandydaci na pracowników wykwalifikowanych muszą teraz korzystać z odświeżonego Regular Skilled Worker Program, w którym znajomość języka francuskiego ma znacznie większe znaczenie. Do 2028 roku wielu tymczasowych pracowników będzie musiało spełniać wymogi dotyczące znajomości mówionego francuskiego, aby odnowić swój status.
Dla międzynarodowych studentów oznacza to wyraźne zmniejszenie liczby miejsc na studiach oraz ograniczenie automatycznych ścieżek do stałego pobytu (PR). Agenci edukacyjni przewidują wzrost konkurencji o CAQ, zwłaszcza na francuskojęzycznych studiach magisterskich i kierunkach STEM, które są zgodne z kryteriami Regular Skilled Worker Program. Studenci, którzy nie zdążą z przyjęciem przed wyczerpaniem limitu, mogą rozważyć studia w Ontario lub prowincjach atlantyckich, co może wpłynąć na przepływ talentów w Kanadzie.
Pracodawcy działający w Quebecu muszą zrewidować swoje modele planowania zatrudnienia. Zamknięcie PEQ eliminuje dotychczas niezawodne źródło konwersji stażystów na pracowników z prawem do stałego pobytu w ciągu dwóch lat. Firmy mogą być zmuszone do uwzględnienia kosztów związanych z oceną wpływu na rynek pracy (LMIA) lub przeniesienia zatrudnionych do innych prowincji, aż do spełnienia wymogów dla pracowników wykwalifikowanych.
W praktyce menedżerowie ds. mobilności powinni informować dotkniętych zmianami pracowników o terminach testów językowych, monitorować tempo wydawania CAQ oraz rozważać federalne programy, takie jak Francophone Mobility Stream. Brak dostosowania się do nowych wymogów może skutkować pozostawieniem kluczowych wakatów nieobsadzonych w prowincji, która już teraz boryka się ze starzejącą się populacją.
Źródło: ImmigCanada
