Het Italiaanse Ministerie van Arbeid heeft de verdeling bekendgemaakt van de 40.075 quota voor seizoensarbeiders onder het Decreto Flussi 2026, het meerjaren immigratieprogramma dat volgend jaar bijna 165.000 niet-EU-burgers naar Italië zal brengen. De circulaire, ondertekend op 16 januari 2026 door de Directeur-Generaal Sociale Beleid en Migratie, Stefania Congia, geeft aan hoe het seizoensquotum wordt verdeeld over werkgeversorganisaties, regio’s en erkende tussenpersonen.
Achtergrond. Het driejarige Decreto Flussi (2026-28) werd in oktober 2025 goedgekeurd en stelt jaarlijkse plafonds vast van 164.850 toegangen in 2026, met een lichte stijging in 2027-28. Seizoensarbeid – vooral in de landbouw en toerisme – beslaat meer dan de helft van alle plaatsen. Werkgevers konden van 23 oktober tot 7 december 2025 hun aanvragen vooraf invullen op het ALI-portaal; de formele “click-days” voor het indienen van deze dossiers begonnen op 12 januari 2026 voor landbouwwerk en lopen door tot 18 februari voor andere categorieën.
Wat is nieuw. De deze week aangekondigde 40.075 seizoensplaatsen verduidelijken: (1) hoeveel visa elke koepelorganisatie (bijv. Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi) mag aanvragen; (2) het aandeel gereserveerd voor werkgevers die anti-uitbuitingprotocollen hebben ondertekend; en (3) een kleine reservering (1.500 plaatsen) voor burgers uit landen die recent bilaterale migratieovereenkomsten met Italië sloten, waaronder Ivoorkust en de Filipijnen. Aanvragen worden chronologisch verwerkt, maar het ministerie belooft ongebruikte quota elke 30 dagen opnieuw toe te wijzen om knelpunten te voorkomen.
![Italië stelt 40.075 seizoenswerkvisa beschikbaar voor 2026 nu Decreto Flussi in de uitvoeringsfase gaat]()
Gevolgen voor het bedrijfsleven. Agrarische bedrijven en hotelketens die afhankelijk zijn van seizoensarbeid hebben nu juridische duidelijkheid om hun werving af te ronden. Omdat eerdere quota binnen enkele minuten waren vergeven, wordt HR geadviseerd om PEC-e-mailaccounts, SPID-inloggegevens en digitale handtekeningen ruim voor de click-day van hun sector te testen. Werkgevers die de deadline missen, moeten mogelijk terugvallen op kortlopende lokale contracten of uitzendbureaus – tegen hogere kosten – totdat de quota van 2027 open gaan.
Praktische tips. • Bereid volledige dossiers voor werknemers voor, inclusief gescande paspoorten en verblijfsbewijzen, gecomprimeerd tot onder de 2 MB uploadlimiet. • Houd rekening met minimaal 60 dagen voor de afgifte van de nulla osta en nog eens 30 dagen voor het visumstempel bij het consulaat. • Overweeg een reisverzekering met dekking voor biometrische afspraken, die bij aankomst verplicht zijn.
Vooruitblik. De overheid overweegt een elektronische quotum-loterij als pilot in 2027, mocht de congestie tijdens click-days aanhouden. Bedrijven met doorlopende behoeften wordt aangeraden het parlementaire debat over deze hervorming te volgen.
Achtergrond. Het driejarige Decreto Flussi (2026-28) werd in oktober 2025 goedgekeurd en stelt jaarlijkse plafonds vast van 164.850 toegangen in 2026, met een lichte stijging in 2027-28. Seizoensarbeid – vooral in de landbouw en toerisme – beslaat meer dan de helft van alle plaatsen. Werkgevers konden van 23 oktober tot 7 december 2025 hun aanvragen vooraf invullen op het ALI-portaal; de formele “click-days” voor het indienen van deze dossiers begonnen op 12 januari 2026 voor landbouwwerk en lopen door tot 18 februari voor andere categorieën.
Wat is nieuw. De deze week aangekondigde 40.075 seizoensplaatsen verduidelijken: (1) hoeveel visa elke koepelorganisatie (bijv. Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi) mag aanvragen; (2) het aandeel gereserveerd voor werkgevers die anti-uitbuitingprotocollen hebben ondertekend; en (3) een kleine reservering (1.500 plaatsen) voor burgers uit landen die recent bilaterale migratieovereenkomsten met Italië sloten, waaronder Ivoorkust en de Filipijnen. Aanvragen worden chronologisch verwerkt, maar het ministerie belooft ongebruikte quota elke 30 dagen opnieuw toe te wijzen om knelpunten te voorkomen.
Gevolgen voor het bedrijfsleven. Agrarische bedrijven en hotelketens die afhankelijk zijn van seizoensarbeid hebben nu juridische duidelijkheid om hun werving af te ronden. Omdat eerdere quota binnen enkele minuten waren vergeven, wordt HR geadviseerd om PEC-e-mailaccounts, SPID-inloggegevens en digitale handtekeningen ruim voor de click-day van hun sector te testen. Werkgevers die de deadline missen, moeten mogelijk terugvallen op kortlopende lokale contracten of uitzendbureaus – tegen hogere kosten – totdat de quota van 2027 open gaan.
Praktische tips. • Bereid volledige dossiers voor werknemers voor, inclusief gescande paspoorten en verblijfsbewijzen, gecomprimeerd tot onder de 2 MB uploadlimiet. • Houd rekening met minimaal 60 dagen voor de afgifte van de nulla osta en nog eens 30 dagen voor het visumstempel bij het consulaat. • Overweeg een reisverzekering met dekking voor biometrische afspraken, die bij aankomst verplicht zijn.
Vooruitblik. De overheid overweegt een elektronische quotum-loterij als pilot in 2027, mocht de congestie tijdens click-days aanhouden. Bedrijven met doorlopende behoeften wordt aangeraden het parlementaire debat over deze hervorming te volgen.
Bron: La Repubblica
