Італійське Міністерство праці оприлюднило розподіл 40 075 квот для сезонних працівників у рамках Decreto Flussi 2026 — багаторічної імміграційної програми, яка наступного року дозволить в’їзд майже 165 000 громадянам поза меж ЄС. Циркуляр, підписаний 16 січня 2026 року Генеральним директором з соціальної політики та міграції Стефанією Конджією, деталізує, як сезонні квоти будуть розподілені між асоціаціями роботодавців, регіонами та уповноваженими посередниками. (repubblica.it)
Передісторія. Трирічний Decreto Flussi (2026-28), ухвалений у жовтні 2025 року, встановив щорічний ліміт у 164 850 в’їздів на 2026 рік з незначним зростанням у 2027-28 роках. Сезонна праця — переважно в сільському господарстві та туризмі — становить понад половину усіх квот. Роботодавці мали змогу з 23 жовтня по 7 грудня 2025 року попередньо заповнити заявки на порталі ALI; офіційні «click-days» для подачі документів стартували 12 січня 2026 року для аграрного сектору і триватимуть до 18 лютого для інших категорій. (confagricolturaro.it)
Нововведення. Оголошені цього тижня 40 075 сезонних місць уточнюють: (1) скільки віз може спонсорувати кожна загальна асоціація (наприклад, Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi); (2) частку, зарезервовану для роботодавців, які підписали протоколи проти експлуатації; (3) невелику резерву (1 500 місць) для громадян країн, які нещодавно уклали двосторонні угоди з Італією щодо управління міграцією, зокрема Кот-д’Івуару та Філіппін. Заявки оброблятимуться в хронологічному порядку, але міністерство обіцяє кожні 30 днів перерозподіляти невикористані квоти, щоб уникнути заторів. (repubblica.it)
![Італія виділяє 40 075 віз для сезонних працівників на 2026 рік у рамках переходу Decreto Flussi до операційної фази]()
Вплив на бізнес. Агробізнес і готельні мережі, які залежать від сезонної робочої сили, тепер мають юридичну впевненість для завершення набору персоналу. Оскільки минулі квоти розбиралися за лічені хвилини, HR-відділам радять заздалегідь перевірити облікові дані PEC, входи SPID та цифрові підписи перед днем подачі заявок у їхньому секторі. Роботодавці, які пропустять цей період, можуть бути змушені користуватися короткостроковими місцевими контрактами або послугами кадрових агентств — за вищою вартістю — до відкриття квот 2027 року.
Практичні поради. • Підготуйте повні досьє працівників, включно зі сканами паспортів та підтвердженням проживання, стисненими до 2 МБ для завантаження. • Плануйте щонайменше 60 днів на оформлення nulla osta та ще 30 днів на консульське оформлення візи. • Розгляньте додаткове страхування подорожей, яке покриває візити для біометричних процедур, що тепер є обов’язковими після прибуття.
Перспективи. Уряд натякнув на пілотний проєкт електронної лотереї квот на 2027 рік, якщо проблеми з перевантаженням у дні подачі заявок збережуться. Компаніям із постійною потребою в працівниках варто стежити за парламентськими дебатами щодо цієї реформи.
Передісторія. Трирічний Decreto Flussi (2026-28), ухвалений у жовтні 2025 року, встановив щорічний ліміт у 164 850 в’їздів на 2026 рік з незначним зростанням у 2027-28 роках. Сезонна праця — переважно в сільському господарстві та туризмі — становить понад половину усіх квот. Роботодавці мали змогу з 23 жовтня по 7 грудня 2025 року попередньо заповнити заявки на порталі ALI; офіційні «click-days» для подачі документів стартували 12 січня 2026 року для аграрного сектору і триватимуть до 18 лютого для інших категорій. (confagricolturaro.it)
Нововведення. Оголошені цього тижня 40 075 сезонних місць уточнюють: (1) скільки віз може спонсорувати кожна загальна асоціація (наприклад, Coldiretti, Confagricoltura, Federalberghi); (2) частку, зарезервовану для роботодавців, які підписали протоколи проти експлуатації; (3) невелику резерву (1 500 місць) для громадян країн, які нещодавно уклали двосторонні угоди з Італією щодо управління міграцією, зокрема Кот-д’Івуару та Філіппін. Заявки оброблятимуться в хронологічному порядку, але міністерство обіцяє кожні 30 днів перерозподіляти невикористані квоти, щоб уникнути заторів. (repubblica.it)
Вплив на бізнес. Агробізнес і готельні мережі, які залежать від сезонної робочої сили, тепер мають юридичну впевненість для завершення набору персоналу. Оскільки минулі квоти розбиралися за лічені хвилини, HR-відділам радять заздалегідь перевірити облікові дані PEC, входи SPID та цифрові підписи перед днем подачі заявок у їхньому секторі. Роботодавці, які пропустять цей період, можуть бути змушені користуватися короткостроковими місцевими контрактами або послугами кадрових агентств — за вищою вартістю — до відкриття квот 2027 року.
Практичні поради. • Підготуйте повні досьє працівників, включно зі сканами паспортів та підтвердженням проживання, стисненими до 2 МБ для завантаження. • Плануйте щонайменше 60 днів на оформлення nulla osta та ще 30 днів на консульське оформлення візи. • Розгляньте додаткове страхування подорожей, яке покриває візити для біометричних процедур, що тепер є обов’язковими після прибуття.
Перспективи. Уряд натякнув на пілотний проєкт електронної лотереї квот на 2027 рік, якщо проблеми з перевантаженням у дні подачі заявок збережуться. Компаніям із постійною потребою в працівниках варто стежити за парламентськими дебатами щодо цієї реформи.
Джерело: La Repubblica
