Italiaanse werkgevers hebben nog maar twee dagen om zich voor te bereiden op de eerste immigratie “click-day” van 2026. Op maandag 12 januari om 09:00 uur opent het online portaal van het ministerie van Binnenlandse Zaken, waar in één ochtend 88.000 seizoenswerkvergunningen voor landbouw en toerisme/horeca worden toegekend volgens het nieuwe Stroombesluit, op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt.
De quota zijn 10 procent hoger dan vorig jaar, wat de hoge oogstverwachtingen en recordaantallen hotelboekingen langs de Italiaanse kust voor de zomer van 2026 weerspiegelt. Bedrijven kunnen sinds oktober hun aanvragen vooraf invullen en de meeste grote landbouwcoöperaties zullen gebruikmaken van geautomatiseerde uploadtools die formulieren binnen milliseconden indienen. Immigratieadvocaten waarschuwen dat dubbele aanvragen en onvolledige documenten automatisch worden afgewezen, een maatregel die is ingevoerd nadat bots in 2025 de server deden crashen.
![Italië opent op 12 januari de “Click-Day” voor 88.000 seizoenswerkvergunningen]()
Na acceptatie van een aanvraag ontvangt de aanvrager een elektronisch protocolnummer dat een plek binnen de quota garandeert. De provinciale immigratiediensten (Sportelli Unici) moeten vervolgens binnen 30 dagen de toestemming (nulla osta) afgeven—de helft van de tijd die eerder werd toegestaan—zodat werknemers voor het voorjaar kunnen reizen. Vergunninghouders mogen tot negen maanden blijven en kunnen hun status omzetten naar niet-seizoensgebonden als ze een vast contract krijgen.
Voor mobiliteitsmanagers zijn de praktische gevolgen duidelijk: (1) rond nu de verblijfsverklaringen en cao-lonstabellen af, (2) stel noodplannen op voor het geval serveroverbelasting de indiening vertraagt, en (3) informeer lijnmanagers dat de volgende momenten—9 februari voor toerisme en 16 februari voor niet-seizoensgebonden aanwervingen—nog sneller vol zullen zijn. Bedrijven die de deadline van maandag missen, moeten mogelijk overstappen op de EU Blue Card of intra-bedrijfsoverplaatsingen, die hogere salariseisen en langere doorlooptijden kennen.
Met de arbeidskrapte in heel Europa die de toeleveringsketens onder druk zet, is de click-day in januari een strategisch moment op de bedrijfsagenda geworden. HR-teams die maandag vergunningen weten te bemachtigen, verzekeren zich van arbeidskrachten voor de oogst van 2026 en het hoogseizoen, wat hen een cruciaal concurrentievoordeel geeft ten opzichte van rivalen die in het voorjaar nog naar personeel zoeken.
De quota zijn 10 procent hoger dan vorig jaar, wat de hoge oogstverwachtingen en recordaantallen hotelboekingen langs de Italiaanse kust voor de zomer van 2026 weerspiegelt. Bedrijven kunnen sinds oktober hun aanvragen vooraf invullen en de meeste grote landbouwcoöperaties zullen gebruikmaken van geautomatiseerde uploadtools die formulieren binnen milliseconden indienen. Immigratieadvocaten waarschuwen dat dubbele aanvragen en onvolledige documenten automatisch worden afgewezen, een maatregel die is ingevoerd nadat bots in 2025 de server deden crashen.
Na acceptatie van een aanvraag ontvangt de aanvrager een elektronisch protocolnummer dat een plek binnen de quota garandeert. De provinciale immigratiediensten (Sportelli Unici) moeten vervolgens binnen 30 dagen de toestemming (nulla osta) afgeven—de helft van de tijd die eerder werd toegestaan—zodat werknemers voor het voorjaar kunnen reizen. Vergunninghouders mogen tot negen maanden blijven en kunnen hun status omzetten naar niet-seizoensgebonden als ze een vast contract krijgen.
Voor mobiliteitsmanagers zijn de praktische gevolgen duidelijk: (1) rond nu de verblijfsverklaringen en cao-lonstabellen af, (2) stel noodplannen op voor het geval serveroverbelasting de indiening vertraagt, en (3) informeer lijnmanagers dat de volgende momenten—9 februari voor toerisme en 16 februari voor niet-seizoensgebonden aanwervingen—nog sneller vol zullen zijn. Bedrijven die de deadline van maandag missen, moeten mogelijk overstappen op de EU Blue Card of intra-bedrijfsoverplaatsingen, die hogere salariseisen en langere doorlooptijden kennen.
Met de arbeidskrapte in heel Europa die de toeleveringsketens onder druk zet, is de click-day in januari een strategisch moment op de bedrijfsagenda geworden. HR-teams die maandag vergunningen weten te bemachtigen, verzekeren zich van arbeidskrachten voor de oogst van 2026 en het hoogseizoen, wat hen een cruciaal concurrentievoordeel geeft ten opzichte van rivalen die in het voorjaar nog naar personeel zoeken.
