Het Ministerie van Justitie heeft snel gehandeld om na de feestdagen reisproblemen te voorkomen voor duizenden niet-EER-professionals en hun gezinnen die in Ierland wonen. In een bericht dat laat op 30 januari werd gepubliceerd, bevestigde de Immigratiedienst (ISD) dat de zogenaamde Travel Confirmation Notice—die oorspronkelijk zou vervallen op 31 januari om middernacht—met nog eens vier weken wordt verlengd, tot en met 28 februari 2026.
Deze regeling stelt inwoners die hun online verlenging van hun Iers Verblijfsvergunning (IRP) al hebben ingediend, in staat om het land te verlaten en weer binnen te komen met drie documenten in plaats van een nieuwe IRP-kaart: (1) de downloadbare Travel Confirmation Notice, (2) hun meest recent verlopen IRP-kaart en (3) een bewijs (zoals de ISD e-mailbevestiging) dat de verlengingsaanvraag vóór het verlopen van de kaart is ingediend. Luchtvaartmaatschappijen en grensambtenaren zijn geïnstrueerd om deze documenten als tijdelijk bewijs van legaal verblijf te accepteren.
![Ierland verlengt ‘Reisbevestigingsmelding’ regeling—verlopen IRP-kaarten nu geldig tot 28 februari 2026]()
De ISD introduceerde deze vrijstelling in december om de seizoensdrukte op het registratiebureau te verlichten, waar de wachttijden voor het produceren van kaarten zijn opgelopen tot zes weken. HR-managers bij multinationals verwelkomden de verlenging, omdat het Chinese Nieuwjaar, de voorjaarsvakantie en vroege lente klantbezoeken zorgen voor een tweede piek in het uitgaande reisverkeer van gedetacheerden. Zonder deze verlenging hadden werknemers van wie de kaarten nog in productie waren, hun reizen moeten annuleren of dure eenmalige herinreisvisa moeten aanvragen.
Het ministerie benadrukte dat deze regeling alleen geldt voor inwoners die hun verlenging op tijd hebben ingediend; overtreders hebben nog steeds een herinreisvisum nodig. Reizigers werden ook opgeroepen om geprinte kopieën van alle drie de documenten mee te nemen en de visumregels van transitlanden goed te controleren, aangezien de Ierse melding alleen toegang garandeert bij de laatste reisetappe terug naar Ierland.
In de praktijk geeft deze update de ISD de ruimte om de huidige achterstand weg te werken vóór de drukke zomerperiode. Werkgevers wordt aangeraden om openstaande verlengingen te controleren, personeel te herinneren aan de 12-weken-vooruit-aanvraagtermijn en interne reisrisicobrieffings te plannen vóór de nieuwe vervaldatum.
Deze regeling stelt inwoners die hun online verlenging van hun Iers Verblijfsvergunning (IRP) al hebben ingediend, in staat om het land te verlaten en weer binnen te komen met drie documenten in plaats van een nieuwe IRP-kaart: (1) de downloadbare Travel Confirmation Notice, (2) hun meest recent verlopen IRP-kaart en (3) een bewijs (zoals de ISD e-mailbevestiging) dat de verlengingsaanvraag vóór het verlopen van de kaart is ingediend. Luchtvaartmaatschappijen en grensambtenaren zijn geïnstrueerd om deze documenten als tijdelijk bewijs van legaal verblijf te accepteren.
De ISD introduceerde deze vrijstelling in december om de seizoensdrukte op het registratiebureau te verlichten, waar de wachttijden voor het produceren van kaarten zijn opgelopen tot zes weken. HR-managers bij multinationals verwelkomden de verlenging, omdat het Chinese Nieuwjaar, de voorjaarsvakantie en vroege lente klantbezoeken zorgen voor een tweede piek in het uitgaande reisverkeer van gedetacheerden. Zonder deze verlenging hadden werknemers van wie de kaarten nog in productie waren, hun reizen moeten annuleren of dure eenmalige herinreisvisa moeten aanvragen.
Het ministerie benadrukte dat deze regeling alleen geldt voor inwoners die hun verlenging op tijd hebben ingediend; overtreders hebben nog steeds een herinreisvisum nodig. Reizigers werden ook opgeroepen om geprinte kopieën van alle drie de documenten mee te nemen en de visumregels van transitlanden goed te controleren, aangezien de Ierse melding alleen toegang garandeert bij de laatste reisetappe terug naar Ierland.
In de praktijk geeft deze update de ISD de ruimte om de huidige achterstand weg te werken vóór de drukke zomerperiode. Werkgevers wordt aangeraden om openstaande verlengingen te controleren, personeel te herinneren aan de 12-weken-vooruit-aanvraagtermijn en interne reisrisicobrieffings te plannen vóór de nieuwe vervaldatum.
