Ireland gia hạn chương trình ‘Thông báo Xác nhận Du lịch’—thẻ IRP hết hạn giờ có hiệu lực đến ngày 28 tháng 2 năm 2026

Bộ Tư pháp đã nhanh chóng hành động để ngăn ngừa những rắc rối về đi lại sau kỳ nghỉ cho hàng nghìn chuyên gia không thuộc Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA) và gia đình họ đang sinh sống tại Ireland. Trong thông báo được đăng vào cuối ngày 30 tháng 1, Dịch vụ Di trú (ISD) xác nhận rằng Thông báo Xác nhận Du lịch—dự kiến hết hạn vào nửa đêm ngày 31 tháng 1—sẽ được gia hạn thêm bốn tuần, đến hết ngày 28 tháng 2 năm 2026.

Chương trình này cho phép cư dân đã nộp đơn gia hạn Thẻ Cư trú Ireland (IRP) trực tuyến được phép rời và nhập cảnh lại Ireland chỉ với ba giấy tờ thay vì thẻ IRP mới: (1) Thông báo Xác nhận Du lịch có thể tải về, (2) thẻ IRP gần đây nhất đã hết hạn và (3) bằng chứng (như biên nhận email của ISD) cho thấy đơn gia hạn đã được nộp trước khi thẻ hết hạn. Các hãng hàng không và nhân viên biên giới đã được chỉ đạo chấp nhận bộ giấy tờ này như bằng chứng tạm thời về quyền cư trú hợp pháp.



ISD đã triển khai chính sách miễn trừ này từ tháng 12 nhằm giảm áp lực mùa vụ lên văn phòng đăng ký, nơi tồn đọng việc sản xuất thẻ kéo dài đến sáu tuần. Các nhà quản lý nhân sự tại các công ty đa quốc gia hoan nghênh việc gia hạn này, nhấn mạnh rằng Tết Nguyên Đán, kỳ nghỉ giữa học kỳ và các chuyến thăm khách hàng đầu xuân tạo ra đợt tăng đột biến thứ hai về số chuyến đi ra nước ngoài của nhân viên được điều động. Nếu không được gia hạn, những nhân viên có thẻ vẫn đang chờ in sẽ phải hủy chuyến hoặc xin visa tái nhập cảnh đơn dùng tốn kém.

Bộ Tư pháp nhấn mạnh rằng ưu đãi này chỉ áp dụng cho cư dân nộp đơn gia hạn đúng hạn; những người ở quá hạn vẫn phải xin visa tái nhập cảnh. Các quan chức cũng khuyến cáo người đi lại nên mang theo bản in của cả ba giấy tờ và kiểm tra kỹ quy định visa của các nước quá cảnh, vì thông báo của Ireland chỉ đảm bảo được nhập cảnh ở chặng cuối trở về Ireland.

Về thực tế, cập nhật này giúp ISD có thêm thời gian để giải quyết tồn đọng hiện tại trước mùa hè bận rộn. Các nhà tuyển dụng nên rà soát các đơn gia hạn còn tồn, nhắc nhở nhân viên nộp đơn sớm trong vòng 12 tuần và tổ chức các buổi hướng dẫn về rủi ro đi lại nội bộ trước ngày hết hạn mới.