Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) zorgde op 9 februari voor opschudding op de talentenmarkt met een Express Entry-trekking gericht op specifieke categorieën, waarbij 8.500 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) werden verstuurd aan Franstalige kandidaten—de grootste ronde ooit gericht op Franstaligen. De grensscore in het Comprehensive Ranking System (CRS) lag op 400, aanzienlijk lager dan bij recente algemene trekkingen.
Hoewel het beleid bedoeld is om Franstalige gemeenschappen buiten Quebec te versterken, zien Indiase techprofessionals die Frans spreken hier een gouden kans: een CRS-score van 400 is voor velen haalbaar dankzij leeftijd, opleiding en werkervaring. Adviesbureau Fragomen meldt een stijging van 42 procent in aanvragen van Indiase kandidaten met DELF-B2 of TEF-certificaten.
![Canada verstuurt recordaantal van 8.500 uitnodigingen via Express Entry aan Franstalige kandidaten – Indiërs speuren naar maas in de wet]()
De trekking geeft ook aan dat Ottawa in 2026 categoriegerichte selecties agressief wil inzetten om het jaarlijkse immigratiedoel van 500.000 te halen, zonder te veel te leunen op provinciale nominatieprogramma’s. Werkgevers in Toronto en Vancouver, waar nog steeds tekorten zijn op de arbeidsmarkt, kunnen zich voorbereiden op een toestroom van Franstalige sollicitanten, waarvan de werkvergunningen mogelijk al tegen het einde van de zomer klaar zijn.
Voor mobiliteitsmanagers die personeel naar Canada verhuizen, is de boodschap duidelijk: stimuleer Franse taaltesten, ook voor Engelstalige medewerkers. Een B2-certificaat kan de verwerkingstijd halveren in vergelijking met het wachten op een standaard ITA voor alle programma’s. Bedrijven doen er ook goed aan om budget vrij te maken voor verhuisdiensten in secundaire Franstalige centra zoals Moncton en Winnipeg, waar de vestigingssubsidies het meest royaal zijn.
IRCC heeft de volgende Express Entry-trekking gepland voor half maart; insiders verwachten extra selecties gericht op STEM- en zorgberoepen, twee sectoren met veel Indiase expats.
Hoewel het beleid bedoeld is om Franstalige gemeenschappen buiten Quebec te versterken, zien Indiase techprofessionals die Frans spreken hier een gouden kans: een CRS-score van 400 is voor velen haalbaar dankzij leeftijd, opleiding en werkervaring. Adviesbureau Fragomen meldt een stijging van 42 procent in aanvragen van Indiase kandidaten met DELF-B2 of TEF-certificaten.
De trekking geeft ook aan dat Ottawa in 2026 categoriegerichte selecties agressief wil inzetten om het jaarlijkse immigratiedoel van 500.000 te halen, zonder te veel te leunen op provinciale nominatieprogramma’s. Werkgevers in Toronto en Vancouver, waar nog steeds tekorten zijn op de arbeidsmarkt, kunnen zich voorbereiden op een toestroom van Franstalige sollicitanten, waarvan de werkvergunningen mogelijk al tegen het einde van de zomer klaar zijn.
Voor mobiliteitsmanagers die personeel naar Canada verhuizen, is de boodschap duidelijk: stimuleer Franse taaltesten, ook voor Engelstalige medewerkers. Een B2-certificaat kan de verwerkingstijd halveren in vergelijking met het wachten op een standaard ITA voor alle programma’s. Bedrijven doen er ook goed aan om budget vrij te maken voor verhuisdiensten in secundaire Franstalige centra zoals Moncton en Winnipeg, waar de vestigingssubsidies het meest royaal zijn.
IRCC heeft de volgende Express Entry-trekking gepland voor half maart; insiders verwachten extra selecties gericht op STEM- en zorgberoepen, twee sectoren met veel Indiase expats.
Bron: Business Standard
