
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 9 फरवरी को टैलेंट मार्केट में तहलका मचा दिया जब उन्होंने फ्रेंच-प्रवीण उम्मीदवारों के लिए 8,500 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए—यह अब तक का सबसे बड़ा फ्रेंकोफोन-केंद्रित ड्रॉ था। कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) की कट-ऑफ स्कोर 400 थी, जो हाल के सामान्य ड्रॉ से काफी कम है।
यह नीति क्यूबेक के बाहर फ्रेंकोफोन समुदायों को मजबूत करने के उद्देश्य से है, लेकिन फ्रेंच में दक्ष भारतीय टेक प्रोफेशनल्स के लिए यह एक सुनहरा मौका है: CRS-400 की सीमा कई लोग उम्र, शिक्षा और कार्य अनुभव के आधार पर पहले ही पार कर चुके हैं। कंसल्टेंसी फ्रैगोमेन ने बताया कि DELF-B2 या TEF स्कोर रखने वाले भारतीय आवेदकों से पूछताछ में 42 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
यह ड्रॉ ओटावा की 2026 में श्रेणी-आधारित चयन को जोरदार तरीके से लागू करने की मंशा को भी दर्शाता है, ताकि 500,000 वार्षिक आव्रजन लक्ष्य बिना प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों पर अधिक निर्भर हुए पूरा किया जा सके। टोरंटो और वैंकूवर जैसे शहरों में जहां श्रम की कमी बनी हुई है, नियोक्ताओं को फ्रेंच बोलने वाले आवेदकों की लहर के लिए तैयार रहना चाहिए, जिनके वर्क परमिट गर्मियों के अंत तक मिल सकते हैं।
कनाडा में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाले मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए संदेश स्पष्ट है: अंग्रेज़ी भाषी कर्मचारियों के लिए भी फ्रेंच भाषा परीक्षण को प्रोत्साहित करें। B2 प्रमाणपत्र मानक सभी-प्रोग्राम ITA की तुलना में प्रोसेसिंग समय को आधा कर सकता है। कंपनियों को मोंक्टन और विनिपेग जैसे द्वितीयक फ्रेंकोफोन केंद्रों में पुनर्वास सेवाओं के लिए बजट भी बनाना चाहिए, जहां बसने के लिए फंडिंग सबसे अधिक उदार है।
IRCC ने अपना अगला एक्सप्रेस एंट्री रिलीज कैलेंडर मध्य मार्च के लिए निर्धारित किया है; अंदरूनी सूत्रों का अनुमान है कि STEM और हेल्थकेयर क्षेत्रों के लिए अतिरिक्त ड्रॉ होंगे, जो भारतीय प्रवासियों से भारी रूप से भरे हुए हैं।
यह नीति क्यूबेक के बाहर फ्रेंकोफोन समुदायों को मजबूत करने के उद्देश्य से है, लेकिन फ्रेंच में दक्ष भारतीय टेक प्रोफेशनल्स के लिए यह एक सुनहरा मौका है: CRS-400 की सीमा कई लोग उम्र, शिक्षा और कार्य अनुभव के आधार पर पहले ही पार कर चुके हैं। कंसल्टेंसी फ्रैगोमेन ने बताया कि DELF-B2 या TEF स्कोर रखने वाले भारतीय आवेदकों से पूछताछ में 42 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
यह ड्रॉ ओटावा की 2026 में श्रेणी-आधारित चयन को जोरदार तरीके से लागू करने की मंशा को भी दर्शाता है, ताकि 500,000 वार्षिक आव्रजन लक्ष्य बिना प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों पर अधिक निर्भर हुए पूरा किया जा सके। टोरंटो और वैंकूवर जैसे शहरों में जहां श्रम की कमी बनी हुई है, नियोक्ताओं को फ्रेंच बोलने वाले आवेदकों की लहर के लिए तैयार रहना चाहिए, जिनके वर्क परमिट गर्मियों के अंत तक मिल सकते हैं।
कनाडा में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाले मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए संदेश स्पष्ट है: अंग्रेज़ी भाषी कर्मचारियों के लिए भी फ्रेंच भाषा परीक्षण को प्रोत्साहित करें। B2 प्रमाणपत्र मानक सभी-प्रोग्राम ITA की तुलना में प्रोसेसिंग समय को आधा कर सकता है। कंपनियों को मोंक्टन और विनिपेग जैसे द्वितीयक फ्रेंकोफोन केंद्रों में पुनर्वास सेवाओं के लिए बजट भी बनाना चाहिए, जहां बसने के लिए फंडिंग सबसे अधिक उदार है।
IRCC ने अपना अगला एक्सप्रेस एंट्री रिलीज कैलेंडर मध्य मार्च के लिए निर्धारित किया है; अंदरूनी सूत्रों का अनुमान है कि STEM और हेल्थकेयर क्षेत्रों के लिए अतिरिक्त ड्रॉ होंगे, जो भारतीय प्रवासियों से भारी रूप से भरे हुए हैं।
स्रोत: Business Standard