Internationale afgestudeerden die van plan waren in Australië te blijven en te werken, waren op 3 maart 2026 geschokt toen de federale overheid de kosten voor de hoofdaanvrager van twee categorieën van het Temporary Graduate-visum (subklasse 485) verdubbelde van A$2.300 naar A$4.600. Deze verhoging, die op 1 maart zonder voorafgaand overleg werd aangekondigd, maakte Australië direct de duurste bestemming ter wereld voor werk na studie. Vergelijkbare vergunningen kosten ongeveer A$1.406 in Nieuw-Zeeland, A$1.665 in het Verenigd Koninkrijk, A$661 in de Verenigde Staten en slechts A$262 in Canada. Hoewel houders uit de Pacifische eilanden en Timor-Leste vrijgesteld blijven, kregen tienduizenden recent afgestudeerden te maken met een onverwachte prijsstijging van A$2.300, terwijl veel studentenvisa op 15 maart aflopen, minder dan twee weken later.
Het Department of Home Affairs verdedigde de maatregel als onderdeel van bredere hervormingen voor migratie-integriteit en stelde dat Australië nog steeds “ruimhartige werkrechten na studie” en alternatieve migratieroutes voor geschoolde arbeidskrachten biedt. Sectororganisaties zijn het hier niet mee eens. De International Education Association of Australia waarschuwde dat de kostenstijging talent in de gewilde STEM- en gezondheidsrichtingen zal afschrikken en een sector ondermijnt die al worstelt met strengere Engelse taalregels, kortere verblijfsperiodes en een nieuw verbod op het “visa-hoppen” van bezoekers- of graduatevisa naar onshore studentenvisa. Universiteiten en studentenorganisaties stellen dat deze beslissing het vertrouwen in het Australische onderwijsmerk schaadt, juist nu concurrerende landen dezelfde doelgroep proberen aan te trekken.
![Australië verdubbelt stilletjes de kosten voor het Temporary Graduate-visum (subklasse 485) naar A$4.600]()
Veel afgestudeerden staan nu voor een lastige keuze: snel duizenden dollars vinden, Australië verlaten of een andere visumroute proberen. Werkgevers die afhankelijk zijn van graduatevisa voor instapfuncties zullen ook de gevolgen voelen, omdat kostenbewust talent elders gaat zoeken. Praktisch gezien dienen mobiliteitsmanagers hun kostenramingen voor graduateprogramma’s in 2026 bij te werken, sponsorbudgetten te herzien en ervoor te zorgen dat getroffen medewerkers indien mogelijk vóór 15 maart aanvragen indienen. Onderwijsagenten melden een toename van telefoontjes van bezorgde studenten die dringend advies zoeken; bedrijven met grote aantallen afgestudeerden doen er goed aan groepsbijeenkomsten te organiseren om verwarring en uitval te beperken.
Met migratiebeleid dat in aanloop naar de begroting in mei onder intensief politiek toezicht staat, kunnen verdere aanpassingen in kosten of toelatingscriteria niet worden uitgesloten. Organisaties doen er verstandig aan de communicatie van Home Affairs nauwlettend te volgen en hogere nalevingskosten mee te nemen in de mobiliteitsplanning voor 2026–27.
Het Department of Home Affairs verdedigde de maatregel als onderdeel van bredere hervormingen voor migratie-integriteit en stelde dat Australië nog steeds “ruimhartige werkrechten na studie” en alternatieve migratieroutes voor geschoolde arbeidskrachten biedt. Sectororganisaties zijn het hier niet mee eens. De International Education Association of Australia waarschuwde dat de kostenstijging talent in de gewilde STEM- en gezondheidsrichtingen zal afschrikken en een sector ondermijnt die al worstelt met strengere Engelse taalregels, kortere verblijfsperiodes en een nieuw verbod op het “visa-hoppen” van bezoekers- of graduatevisa naar onshore studentenvisa. Universiteiten en studentenorganisaties stellen dat deze beslissing het vertrouwen in het Australische onderwijsmerk schaadt, juist nu concurrerende landen dezelfde doelgroep proberen aan te trekken.
Veel afgestudeerden staan nu voor een lastige keuze: snel duizenden dollars vinden, Australië verlaten of een andere visumroute proberen. Werkgevers die afhankelijk zijn van graduatevisa voor instapfuncties zullen ook de gevolgen voelen, omdat kostenbewust talent elders gaat zoeken. Praktisch gezien dienen mobiliteitsmanagers hun kostenramingen voor graduateprogramma’s in 2026 bij te werken, sponsorbudgetten te herzien en ervoor te zorgen dat getroffen medewerkers indien mogelijk vóór 15 maart aanvragen indienen. Onderwijsagenten melden een toename van telefoontjes van bezorgde studenten die dringend advies zoeken; bedrijven met grote aantallen afgestudeerden doen er goed aan groepsbijeenkomsten te organiseren om verwarring en uitval te beperken.
Met migratiebeleid dat in aanloop naar de begroting in mei onder intensief politiek toezicht staat, kunnen verdere aanpassingen in kosten of toelatingscriteria niet worden uitgesloten. Organisaties doen er verstandig aan de communicatie van Home Affairs nauwlettend te volgen en hogere nalevingskosten mee te nemen in de mobiliteitsplanning voor 2026–27.
Bron: SBS News; The Guardian
