Jarenlang was het alleen mogelijk om ouders naar Duitsland te laten komen in gevallen van “uitzonderlijk zwaarwegende omstandigheden” — een juridische drempel die voor weinig gezinnen haalbaar was. Dat verandert in 2026. Een uitgebreide toelichting, gepubliceerd op 30 april 2026, bevestigt dat vakbekwame werknemers die hun eerste Duitse verblijfsvergunning hebben gekregen op of na 1 maart 2024, nu ouders en schoonouders kunnen laten overkomen via een verruimde §36 van het Verblijfswet. Toelating hangt af van het bezit van een erkend vakbekwaamheidstitel — zoals de EU Blue Card of vergunningen onder §§18a/18b AufenthG — en het aantonen van langdurige financiële zelfstandigheid. Sponsors moeten een bindende Verpflichtungserklärung (formele verplichting) ondertekenen, voldoende woonruimte aantonen en particuliere ziektekostenverzekering afsluiten voor de ouders, die niet in aanmerking komen voor het Duitse wettelijke zorgstelsel. Het ministerie van Buitenlandse Zaken behandelt de langverblijfsvisa (D-categorie) via ambassades, terwijl de lokale vreemdelingenkantoren verantwoordelijk zijn voor de financiële verplichtingen. Deze nieuwe regeling moet Duitsland aantrekkelijker maken voor internationaal talent, dat wereldwijd concurreert met landen als Canada, Australië en de Golfstaten. Immigratieadvocaten waarschuwen echter dat de kosten van een uitgebreide “Incoming” ziektekostenverzekering — vaak €2.500 tot €3.000 per ouder per jaar — een drempel kunnen vormen. Bedrijven die verhuisondersteuning bieden, zullen hun secundaire arbeidsvoorwaarden mogelijk moeten herzien om te voldoen aan de verwachtingen van werknemers op het gebied van gezinsmobiliteit. Belangrijk is dat de versoepelde regels alleen gelden als de eerste Duitse vergunning van de hoofdaanvrager is afgegeven op 1 maart 2024 of later. Werknemers die eerder zijn aangekomen, blijven onder de oude regeling met de zware omstandigheden vallen, een nuance die HR-teams moeten benadrukken bij het informeren van personeel. Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal naar verwachting voor de drukke zomerperiode een samenvattende circulaire publiceren waarin de vereiste documenten worden verduidelijkt. Praktische tip: aanvragers doen er goed aan om ruim van tevoren geapostilleerde geboorteaktes te verzamelen, rekening te houden met de kosten van particuliere ziektekostenverzekering en een bevestiging van de verhuurder over voldoende woonruimte te regelen. De procedure blijft een tweestapsproces — visum via de ambassade plus goedkeuring door het vreemdelingenbureau — waardoor een doorlooptijd van drie tot zes maanden realistisch is.
Bron: German Online Tests
