Remote professionals die de Iberische Schiereiland op het oog hebben, kunnen opgelucht ademhalen: het Ministerie van Inclusie heeft bevestigd dat de minimuminkomensdrempel voor het Spaanse Digital Nomad Visa (DNV) voor het aanvraagjaar 2026 op €2.762 bruto per maand blijft staan—precies 200% van het nationale minimumloon. Dit bedrag werd op 4 mei opnieuw geverifieerd aan de hand van het Boletín Oficial del Estado en consulaire checklists. Gezinsvermenigvuldigers blijven van kracht: 75% van het SMI voor de eerste afhankelijke en 25% voor elke volgende, wat betekent dat een gezin van drie ongeveer €4.143 per maand moet aantonen. Cruciaal is dat het inkomen hoofdzakelijk van buiten Spanje moet komen; binnenlandse contracten mogen niet meer dan 20% van het totale inkomen bedragen. Consulaten blijven ook een werk- of klantenhistorie van 12 maanden eisen om stabiliteit te bewijzen, waarbij freelancers strenger worden beoordeeld dan vaste werknemers. Voor werkgevers biedt deze vaste drempel duidelijkheid bij het budgetteren van het verplaatsen van remote medewerkers onder de Spaanse Start-ups Wet. Payroll-teams moeten niet vergeten dat digitale nomaden in aanmerking komen voor het zogenaamde “Beckham Law” belastingregime—24% vast tarief op Spaans inkomen tot €600.000 gedurende zes jaar—waardoor Spanje een van Europa’s meest fiscaal aantrekkelijke vestigingsplaatsen is voor locatie-onafhankelijke talenten. De grootste operationele bottleneck blijft de afspraak voor het afnemen van vingerafdrukken na aankomst (TIE). Bedrijven doen er goed aan deze zo snel mogelijk te boeken zodra visa zijn goedgekeurd; wachttijden in Madrid en Barcelona liggen rond de zes weken. Het niet afronden van de verblijfskaart binnen 30 dagen na binnenkomst kan het visum ongeldig maken en een herstart van het proces vereisen.
Bron: Transita
