المحترفون العاملون عن بُعد الذين يخططون للانتقال إلى شبه الجزيرة الإيبيرية يمكنهم التنفس براحة أكبر: وزارة الإدماج أكدت مجددًا أن الحد الأدنى للدخل المطلوب للحصول على تأشيرة الرحالة الرقمية في إسبانيا لعام 2026 سيظل عند 2762 يورو شهريًا قبل الضرائب، وهو ما يعادل 200% من الحد الأدنى للأجور الوطني. تم التحقق من هذا الرقم رسميًا في 4 مايو بناءً على الجريدة الرسمية وقوائم القنصليات. لا تزال مضاعفات الدخل للعائلة سارية—75% من الحد الأدنى للأجور للمُعال الأول و25% لكل معال إضافي—مما يعني أن عائلة مكونة من ثلاثة أفراد يجب أن تثبت دخلًا شهريًا يقارب 4143 يورو. الأهم من ذلك، يجب أن يكون الدخل مصدره الأساسي خارج إسبانيا؛ ولا يجوز أن تتجاوز العقود المحلية 20% من إجمالي الدخل. كما تستمر القنصليات في طلب سجل عمل أو عقود عمل لمدة 12 شهرًا لإثبات الاستقرار، مع خضوع المستقلين لفحص أكثر صرامة مقارنة بالموظفين بعقود دائمة. بالنسبة لأصحاب العمل، يضمن هذا الحد الثابت وضوحًا في الميزانية عند نقل الموظفين العاملين عن بُعد بموجب قانون الشركات الناشئة في إسبانيا. يجب على فرق الرواتب أن تضع في اعتبارها أن الرحالة الرقمية يستفيدون من نظام الضرائب المعروف بـ "قانون بيكهام"—ضريبة ثابتة بنسبة 24% على الدخل الإسباني حتى 600,000 يورو لمدة ست سنوات—مما يجعل إسبانيا واحدة من أكثر الدول الأوروبية كفاءة ضريبية للمواهب المستقلة عن الموقع. التحدي الرئيسي في العملية يبقى موعد أخذ البصمات بعد الوصول (بطاقة الإقامة TIE). على الشركات حجز المواعيد فور الموافقة على التأشيرات؛ حيث تتراوح أوقات الانتظار في مدريد وبرشلونة حوالي ستة أسابيع. عدم استكمال إصدار بطاقة الإقامة خلال 30 يومًا من الدخول قد يبطل التأشيرة ويجبر على البدء من جديد.
المصدر: Transita
