Spanje’s ongekende buitengewone regularisatieprogramma wint aan vaart. Op 5 mei bevestigde de staatssecretaris voor Migratie, Pilar Cancela, tegenover de pers dat iets meer dan 200.000 ongedocumenteerde buitenlanders al een aanvraag hebben ingediend sinds het Koninklijk Besluit op 16 april van kracht werd. Met deze maatregel wil men tijdelijk verblijf en onbeperkte werkvergunningen verlenen aan maximaal 500.000 mensen die kunnen aantonen dat ze vóór 1 januari 2025 in Spanje woonden, voldoen aan basisintegratie-eisen en in de meeste gevallen een kwetsbaarheidsrapport van sociale dienstverleners kunnen overleggen. Cancela benadrukte dat 80% van de aanvragen online wordt ingediend, wat het ministerie’s inspanning weerspiegelt om de beruchte wachtrijen bij immigratiekantoren, die Spanje de afgelopen jaren teisterden, te voorkomen. Ongeveer 600 non-profitorganisaties zijn inmiddels erkend om migranten te helpen bij het verzamelen van documenten, en de overheid heeft beloofd extra loketten te openen in kantoren van de Sociale Zekerheid en Correos om de vraag aan te kunnen. Aanvragers hebben tot 30 juni de tijd om hun aanvraag in te dienen, maar ambtenaren verzekeren dat iedereen “geholpen zal worden” en waarschuwen mensen om niet te betalen aan tussenpersonen voor afspraken. Voor werkgevers kan het programma de binnenlandse talentenpool aanzienlijk vergroten. Na goedkeuring van een dossier ontvangen begunstigden een eerste verblijfskaart van één jaar met vrije toegang tot de arbeidsmarkt, die verlengd kan worden tot drie jaar en daarna omgezet kan worden in reguliere werkvergunningen. Immigratieadvocaten verwachten dat veel werkgevers in de horeca, landbouw en zorgsector personeel zullen aannemen uit de nieuw geregulariseerde groep, mits de dossiers op tijd worden afgehandeld voor het zomerseizoen. De verwerking is georganiseerd in drie regionale centra (Madrid, Barcelona en Sevilla) die vanaf half mei avondshifts zullen toevoegen, aldus bronnen binnen het ministerie. Bedrijfsmanagers voor mobiliteit worden aangemoedigd om bestaande gedetacheerden die onder het besluit vallen (zoals meereizende partners van studenten met verlopen vergunningen) te adviseren een aanvraag in te dienen; de verblijfskaart telt mee voor de vijfjaarstermijn richting permanente verblijfsvergunning. Bedrijven doen er ook goed aan hun loonadministratie te controleren: geregulariseerde werknemers vallen vanaf dag één volledig onder de Spaanse sociale zekerheid en belastinginhoudingen, waardoor de risico’s van informele tewerkstelling verdwijnen. Tot slot moeten HR-teams rekening houden met een tweede piek in aanvragen halverwege juni, wanneer laatkomers zich haasten om de deadline te halen, wat mogelijk andere immigratieprocedures kan vertragen.
Bron: El Diario (via EFE)
