In een uitgebreid televisie-interview dat op 30 april werd uitgezonden, presenteerde de Spaanse minister van Migratie, Elma Saiz, de nieuwe migratiestrategie van het land als “bijna staatsbeleid”, gebaseerd op langetermijn economische planning en sociale samenhang. Saiz verdedigde het buitengewone regularisatieprogramma dat is vastgelegd in Koninklijk Besluit 316/2026, dat een periode van 10 weken opende (16 april – 30 juni 2026) waarin naar schatting 500.000 ongedocumenteerde buitenlanders met een verblijfsduur van vijf maanden legaal verblijf kunnen aanvragen. De minister benadrukte dat de acute demografische uitdagingen van Spanje — de beroepsbevolking zal naar verwachting de komende tien jaar met 3 miljoen krimpen — “ordelijke, regelmatige en veilige” migratie vereisen in plaats van ad-hoc grenscontroles. Volgens overheidsmodellen kan het Spaanse bbp zonder voortdurende immigratie tegen 2075 met 22% dalen en kan de bevolking met 15 miljoen afnemen. Brussel en verschillende EU-hoofdsteden uitten hun bezorgdheid dat nieuw-geregulariseerde migranten zich elders in het Schengengebied zouden kunnen vestigen. Saiz weerlegde dit door te stellen dat de verblijfsvergunningen beperkt zijn tot Spaans grondgebied en volledig in overeenstemming zijn met EU-wetgeving. Ze benadrukte ook dat de Spaanse aanpak al heeft geleid tot een daling van 18% van de onregelmatige aankomsten per boot op de Canarische Eilanden ten opzichte van vorig jaar, wat aantoont dat “humanitair beheer” samengaat met effectieve grenscontrole. Bedrijfsorganisaties hebben het programma grotendeels positief ontvangen, omdat sectoren als landbouw, bouw en ouderenzorg kampen met chronisch personeelstekort. Spaanse en multinationale werkgevers bereiden zich voor op versnelde wervingsprocedures in afwachting van de eerste verblijfskaarten die in juli worden uitgegeven. Immigratieadvocaten waarschuwen echter voor knelpunten: het kantoor voor vreemdelingenzaken in Madrid verwerkte in 2025 92.000 dossiers, maar verwacht tijdens de 2026-periode meer dan het drievoudige aantal aanvragen. Voor managers van bedrijfsmobiliteit is de boodschap duidelijk: Spanje zet in op grootschalige integratie in plaats van uitsluiting. Bedrijven die al lokale werknemers sponsoren, doen er goed aan de verwerkingstijden te volgen en hun personeel te helpen met het verzamelen van bewijs van verblijf vóór 2026, terwijl bedrijven die willen uitbreiden in Spanje binnenkort kunnen profiteren van een grotere pool aan werkbevoegde talenten.
Bron: Euronews
