Brazilië telt meer dan 2 miljoen immigranten en vluchtelingen, formele werkgelegenheid stijgt naar 415.000

Een nieuw jaarverslag van het door de overheid gesteunde Observatorium voor Internationale Migratie (OBMigra) laat zien dat Brazilië begin 2026 net iets meer dan twee miljoen inwoners met een migratieachtergrond telde, voor het eerst dat deze symbolische grens werd overschreden. Dit aantal, goed voor iets minder dan 1% van de nationale bevolking, omvat iedereen met een geldige verblijfsvergunning, een vluchtelingenvisum of een lopende asielaanvraag. Hoewel Venezolanen nog steeds de grootste groep vormen, wijst OBMigra op een sterke toename van Cubaanse migranten sinds 2024, waarbij het aantal Cubaanse asielaanvragen vorig jaar de Venezolaanse overtrof. Het onderzoek toont ook een feminisering van de migratiestroom en een groeiend aandeel kinderen onder de 14 jaar, trends die volgens de auteurs vragen om meer kinderopvang en gendergerichte beleidsmaatregelen.

Het hoofdstuk over de arbeidsmarkt laat zien dat in 2025 415.000 migranten een formeel arbeidscontract hadden, een stijging ten opzichte van nauwelijks 50.000 in 2010, wat neerkomt op een gemiddelde jaarlijkse groei van 22,6%. Toch zijn de mediane maandinkomens van migrantenarbeiders gedaald van R$ 15.500 in 2010 naar R$ 4.500 in 2024, wat wijst op een concentratie in laaggeschoolde banen en gevallen waarin hoogopgeleide nieuwkomers vastzitten in laagbetaalde functies. OBMigra waarschuwt dat deze mismatch talent verspilt en pleit voor een snellere erkenning van diploma’s.



Wat de geografische spreiding betreft, breidt de Venezolaanse aanwezigheid zich steeds verder uit, niet alleen in de noordelijke grensstaat Roraima, maar ook in Amazonas en de zuidelijke industriële centra van het land. Het rapport dringt er bij Brasília op aan om integratieprogramma’s te financieren buiten de traditionele toegangspoorten en om de taalcursussen Portugees, huisvestingsondersteuning en ondernemerschapsprogramma’s voor migranten uit te breiden.

Voor corporate mobiliteitsteams zijn de cijfers dubbelzinnig. Een grotere talentenpool kan tekorten opvullen, maar dalende lonen en problemen met diploma-erkenning betekenen dat bedrijven moeten investeren in onboarding, bijscholing en naleving van regelgeving. De cijfers versterken ook Brazilië’s pleidooi om flexibele humanitaire visumroutes te behouden, aangezien een plotselinge verscherping de cruciale sectoren die al afhankelijk zijn van buitenlandse arbeidskrachten zou kunnen schaden.