Il Brasile supera i 2 milioni di residenti immigrati e rifugiati mentre l'occupazione formale raggiunge i 415.000 posti di lavoro

Un nuovo rapporto annuale dell’Osservatorio sulla Migrazione Internazionale (OBMigra), sostenuto dal governo, rivela che all’inizio del 2026 il Brasile contava poco più di due milioni di residenti nati all’estero, superando per la prima volta questa soglia simbolica. Il totale, pari a poco meno dell’1% della popolazione nazionale, include tutti coloro che possiedono un permesso di soggiorno valido, un visto per rifugiati o una richiesta di asilo in corso. Sebbene i venezuelani restino la nazionalità più numerosa, OBMigra segnala un forte aumento degli arrivi cubani dal 2024, con le richieste di asilo cubane che hanno superato quelle venezuelane lo scorso anno. Lo studio evidenzia inoltre una crescente femminilizzazione del flusso migratorio e una quota in aumento di minori sotto i 14 anni, tendenze che, secondo gli autori, richiedono politiche pubbliche più attente alla cura dei bambini e alle questioni di genere.

Il capitolo sul mercato del lavoro mostra che nel 2025 415.000 migranti avevano un contratto di lavoro formale, rispetto ai poco più di 50.000 del 2010, con una crescita media annua del 22,6%. Tuttavia, il reddito mensile mediano dei lavoratori immigrati è sceso da 15.500 R$ nel 2010 a 4.500 R$ nel 2024, riflettendo una concentrazione in occupazioni meno qualificate e casi di professionisti altamente specializzati bloccati in lavori a basso salario. OBMigra avverte che questo disallineamento rappresenta uno spreco di talenti e chiede un’accelerazione nel riconoscimento delle qualifiche.



Dal punto di vista geografico, la presenza venezuelana si sta diffondendo ben oltre lo stato di frontiera settentrionale di Roraima, raggiungendo l’Amazonas e i poli industriali del sud del paese. Il rapporto invita Brasilia a finanziare programmi di integrazione anche al di fuori delle tradizionali regioni di ingresso e a potenziare la formazione in lingua portoghese, il supporto abitativo e le iniziative di imprenditoria migrante.

Per i team di mobilità aziendale, i dati rappresentano una lama a doppio taglio. Un bacino di talenti più ampio può colmare le lacune di competenze, ma la diminuzione dei salari e i problemi nel riconoscimento delle qualifiche impongono alle aziende di investire in onboarding, formazione e conformità normativa. I numeri rafforzano inoltre la posizione del Brasile nel mantenere canali flessibili per i visti umanitari, poiché un’improvvisa stretta potrebbe danneggiare settori chiave già dipendenti dalla manodopera straniera.