Brazylia przekracza 2 miliony mieszkańców imigrantów i uchodźców, a liczba formalnie zatrudnionych wzrasta do 415 000

Nowy roczny raport rządowego Obserwatorium Migracji Międzynarodowej (OBMigra) ujawnia, że na początku 2026 roku w Brazylii mieszkało nieco ponad dwa miliony osób urodzonych za granicą – to pierwszy raz, gdy liczba migrantów i uchodźców przekroczyła tę symboliczną granicę. Łączna liczba, stanowiąca nieco mniej niż 1% populacji kraju, obejmuje wszystkich posiadających ważne pozwolenie na pobyt, wizę uchodźczą lub oczekujących na rozpatrzenie wniosku o azyl. Choć Wenezuelczycy pozostają największą grupą narodowościową, OBMigra podkreśla gwałtowny wzrost liczby przyjazdów Kubańczyków od 2024 roku, a wnioski azylowe Kubańczyków przewyższyły w zeszłym roku te składane przez Wenezuelczyków. Badanie wskazuje także na feminizację migracji oraz rosnący odsetek dzieci poniżej 14 roku życia, co – zdaniem autorów – wymaga wprowadzenia bardziej przyjaznych dzieciom i uwzględniających perspektywę płci polityk publicznych. W rozdziale dotyczącym rynku pracy odnotowano, że w 2025 roku 415 tys. migrantów miało formalne umowy o pracę – to wzrost z zaledwie 50 tys. w 2010 roku, co oznacza średnioroczny wzrost o 22,6%. Jednak mediana miesięcznych zarobków imigrantów spadła z 15 500 reali w 2010 roku do 4 500 reali w 2024 roku, co odzwierciedla koncentrację w zawodach niskokwalifikowanych oraz przypadki wysoko wykwalifikowanych nowoprzybyłych, którzy utknęli w nisko płatnych pracach. OBMigra ostrzega, że takie niedopasowanie marnuje talenty i apeluje o szybsze uznawanie kwalifikacji zawodowych. Geograficznie obecność Wenezuelczyków rozszerza się daleko poza północny stan Roraima, docierając do Amazonii oraz południowych ośrodków przemysłowych kraju. Raport wzywa Brasília do finansowania programów integracyjnych poza tradycyjnymi regionami przyjmującymi migrantów oraz do zwiększenia szkoleń z języka portugalskiego, wsparcia mieszkaniowego i programów wspierających przedsiębiorczość migrantów. Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników dane te mają podwójne znaczenie. Większa pula talentów może wypełnić luki kompetencyjne, ale spadające płace i problemy z uznawaniem kwalifikacji oznaczają, że firmy muszą inwestować w wdrażanie, podnoszenie kwalifikacji i zgodność z przepisami. Liczby te wzmacniają także argumenty Brazylii za utrzymaniem elastycznych kanałów wiz humanitarnych, ponieważ nagłe zaostrzenie polityki mogłoby zaszkodzić kluczowym sektorom już opierającym się na zagranicznej sile roboczej.