Downing Street grijpt dit weekend terug op nieuwe gegevens van het Home Office om te stellen dat de immigratieregelingen na Brexit “resultaten opleveren”. In een persbericht van zaterdag 23 mei om 21:30 uur benadrukte premier Sir Keir Starmer voorlopige cijfers waaruit blijkt dat de netto migratie in kalenderjaar 2025 is gedaald tot 171.000, het laagste niveau sinds 2021 en bijna driekwart minder dan het totaal van 2024. Ambtenaren schrijven deze ommekeer toe aan een combinatie van hogere salarisdrempels voor Skilled Worker-visa, strengere regels voor gezinsbijstand en de introductie in februari van het Electronic Travel Authorisation (ETA)-systeem voor visumvrije bezoekers. Ook wijzen zij op een afkoelende arbeidsmarkt en stijgende kosten van levensonderhoud die potentiële migranten afschrikken.
Voor internationale werkgevers verbergt het cijfer een complexer beeld. Terwijl de instroom van laaggeschoolde werknemers sterk is afgenomen, blijven aanvragen voor Health & Care Worker- en Graduate-visa robuust. HR-teams krijgen daardoor te maken met hevigere concurrentie om Certificates of Sponsorship, en de wachttijden voor prioriteitsafspraken bij drukke buitenlandse posten zoals Mumbai en Lagos zijn opgelopen tot 15 werkdagen.
![Nettomigratie daalt tot laagste punt in vijf jaar terwijl Britse regering ‘herwonnen controle’ prijst]()
De politieke boodschap is van belang. Ministers staan onder druk van achterbanleden die voor de volgende parlementsverkiezingen verdere bezuinigingen willen. Bronnen binnen Whitehall bevestigen dat een Autumn Statement de rechten van gezinsleden kan verscherpen en de Immigration Health Surcharge opnieuw kan verhogen. Organisaties die afhankelijk zijn van internationaal talent doen er goed aan nu de kosten te berekenen en hun wervingspijplijnen te controleren op functies die mogelijk onder de nieuwe salarisdrempels vallen.
Tegelijkertijd stellen oppositiepartijen dat de daling eerder wijst op afnemend economisch vertrouwen dan op slimmer beleid, en waarschuwen zij dat chronische tekorten aan vaardigheden in de bouw, AI en geavanceerde productie kunnen verergeren als algemene limieten gerichte tekortlijstjes vervangen. De volgende kwartaalcijfers, over de eerste drie maanden van 2026, verschijnen op 29 augustus en zullen laten zien of de beleidswijzigingen van januari een blijvende trend inzetten.
Voor internationale werkgevers verbergt het cijfer een complexer beeld. Terwijl de instroom van laaggeschoolde werknemers sterk is afgenomen, blijven aanvragen voor Health & Care Worker- en Graduate-visa robuust. HR-teams krijgen daardoor te maken met hevigere concurrentie om Certificates of Sponsorship, en de wachttijden voor prioriteitsafspraken bij drukke buitenlandse posten zoals Mumbai en Lagos zijn opgelopen tot 15 werkdagen.
De politieke boodschap is van belang. Ministers staan onder druk van achterbanleden die voor de volgende parlementsverkiezingen verdere bezuinigingen willen. Bronnen binnen Whitehall bevestigen dat een Autumn Statement de rechten van gezinsleden kan verscherpen en de Immigration Health Surcharge opnieuw kan verhogen. Organisaties die afhankelijk zijn van internationaal talent doen er goed aan nu de kosten te berekenen en hun wervingspijplijnen te controleren op functies die mogelijk onder de nieuwe salarisdrempels vallen.
Tegelijkertijd stellen oppositiepartijen dat de daling eerder wijst op afnemend economisch vertrouwen dan op slimmer beleid, en waarschuwen zij dat chronische tekorten aan vaardigheden in de bouw, AI en geavanceerde productie kunnen verergeren als algemene limieten gerichte tekortlijstjes vervangen. De volgende kwartaalcijfers, over de eerste drie maanden van 2026, verschijnen op 29 augustus en zullen laten zien of de beleidswijzigingen van januari een blijvende trend inzetten.
