Downing Street đã tận dụng dữ liệu mới từ Bộ Nội vụ trong cuối tuần này để khẳng định rằng các cải cách nhập cư sau Brexit đang “đem lại kết quả”. Trong một thông cáo báo chí phát hành lúc 21:30 ngày 23 tháng 5, Thủ tướng Sir Keir Starmer đã nhấn mạnh các con số tạm thời cho thấy dòng di cư ròng giảm xuống còn 171.000 trong năm dương lịch 2025, mức thấp nhất kể từ năm 2021 và giảm gần ba phần tư so với tổng số năm 2024. Các quan chức cho rằng sự đảo chiều này là nhờ sự kết hợp của việc nâng cao ngưỡng lương đối với visa Lao động Kỹ năng, quy định nghiêm ngặt hơn về bảo lãnh gia đình và việc triển khai chương trình Thẻ Điện tử Du lịch (ETA) từ tháng 2 dành cho khách du lịch miễn visa. Họ cũng cho rằng thị trường lao động nguội lạnh và áp lực chi phí sinh hoạt tăng cao đã làm giảm động lực di cư của một số người.
Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu, con số tổng thể này che giấu một thực tế phức tạp hơn. Trong khi lượng lao động có kỹ năng thấp giảm rõ rệt, các đơn xin theo diện Lao động Y tế & Chăm sóc và Tuyển sinh Sau đại học vẫn duy trì ổn định. Do đó, các bộ phận nhân sự đang phải cạnh tranh gay gắt hơn để có được Giấy chứng nhận bảo lãnh, và thời gian xử lý cho các vị trí ưu tiên tại các đại sứ quán đông đúc như Mumbai và Lagos đã kéo dài lên đến 15 ngày làm việc.
![Dòng người di cư ròng giảm xuống mức thấp nhất trong 5 năm khi Chính phủ Anh quảng bá việc ‘khôi phục quyền kiểm soát’]()
Câu chuyện chính trị cũng rất quan trọng. Các bộ trưởng đang chịu áp lực từ các nghị sĩ hậu trường muốn cắt giảm thêm trước cuộc tổng tuyển cử tiếp theo. Nguồn tin từ Whitehall xác nhận rằng một Báo cáo Mùa Thu có thể siết chặt quyền lợi của người phụ thuộc và tăng lại Phí Bảo hiểm Y tế Nhập cư. Các tổ chức dựa vào nhân tài di động nên tính toán tác động chi phí ngay từ bây giờ và rà soát lại các vị trí có thể bị đẩy xuống dưới ngưỡng lương mới. Trong khi đó, các đảng đối lập cho rằng con số giảm phản ánh sự suy yếu niềm tin kinh tế hơn là chính sách thông minh, cảnh báo rằng tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng trong xây dựng, trí tuệ nhân tạo và sản xuất tiên tiến có thể trở nên tồi tệ hơn nếu áp dụng giới hạn chung thay vì danh sách thiếu hụt có mục tiêu.
Số liệu quý tiếp theo, bao gồm ba tháng đầu năm 2026, sẽ được công bố vào ngày 29 tháng 8 và sẽ cho thấy liệu các thay đổi chính sách từ tháng 1 có tạo ra xu hướng bền vững hay không.
Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu, con số tổng thể này che giấu một thực tế phức tạp hơn. Trong khi lượng lao động có kỹ năng thấp giảm rõ rệt, các đơn xin theo diện Lao động Y tế & Chăm sóc và Tuyển sinh Sau đại học vẫn duy trì ổn định. Do đó, các bộ phận nhân sự đang phải cạnh tranh gay gắt hơn để có được Giấy chứng nhận bảo lãnh, và thời gian xử lý cho các vị trí ưu tiên tại các đại sứ quán đông đúc như Mumbai và Lagos đã kéo dài lên đến 15 ngày làm việc.
Câu chuyện chính trị cũng rất quan trọng. Các bộ trưởng đang chịu áp lực từ các nghị sĩ hậu trường muốn cắt giảm thêm trước cuộc tổng tuyển cử tiếp theo. Nguồn tin từ Whitehall xác nhận rằng một Báo cáo Mùa Thu có thể siết chặt quyền lợi của người phụ thuộc và tăng lại Phí Bảo hiểm Y tế Nhập cư. Các tổ chức dựa vào nhân tài di động nên tính toán tác động chi phí ngay từ bây giờ và rà soát lại các vị trí có thể bị đẩy xuống dưới ngưỡng lương mới. Trong khi đó, các đảng đối lập cho rằng con số giảm phản ánh sự suy yếu niềm tin kinh tế hơn là chính sách thông minh, cảnh báo rằng tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng trong xây dựng, trí tuệ nhân tạo và sản xuất tiên tiến có thể trở nên tồi tệ hơn nếu áp dụng giới hạn chung thay vì danh sách thiếu hụt có mục tiêu.
Số liệu quý tiếp theo, bao gồm ba tháng đầu năm 2026, sẽ được công bố vào ngày 29 tháng 8 và sẽ cho thấy liệu các thay đổi chính sách từ tháng 1 có tạo ra xu hướng bền vững hay không.
