Duitsland heeft een van de meest zichtbare onderdelen van het nieuwe EU-asielbeleid in gebruik genomen: een omheind, containerachtig ‘grensprocedurecentrum’ direct naast de luchthaven Berlin-Brandenburg (BER). De faciliteit – op 14 juni 2026 geopend door bondskanselier Alexander Dobrindt – biedt plaats aan 40 personen en is bedoeld om asielaanvragen te behandelen van reizigers die weinig kans maken op bescherming, zoals aanvragers uit zogenoemde veilige herkomstlanden, personen met valse documenten of mensen die als veiligheidsrisico worden beschouwd.
Volgens het nieuwe Gemeenschappelijk Europees Asielstelsel (GEAS) worden personen die in de grensprocedure zitten beschouwd als “nog niet toegelaten” tot het Schengengebied. Aanvragers verblijven in slaapzalen achter een beveiligde perimeter terwijl het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen (BAMF) hun zaak binnen twaalf weken moet afhandelen. Bij afwijzing kan de Bundespolizei de persoon direct terugbrengen naar het luchthaventerrein en op een terugvlucht zetten.
![Duitsland opent eerste EU-centrum voor grensprocedures op luchthaven BER in Berlijn]()
Dobrindt noemde het centrum een “mijlpaal” die Duitsland moet transformeren van vermeende ‘remmende factor’ tot “trekker” van het EU-migratiebeheer. Hij bevestigde ook dat de tijdelijke controles aan de Duitse landgrenzen “voor een aanzienlijke periode” blijven gelden totdat GEAS secundaire migratiestromen effectief kan voorkomen.
Zakelijke reizigers en managers van wereldwijde mobiliteit moeten weten dat het centrum geen invloed heeft op de overgrote meerderheid van passagiers die via BER reizen, maar wel een strengere screening aan de grens aankondigt. Luchtvaartmaatschappijen zijn geïnformeerd dat zij reisdocumenten nog zorgvuldiger moeten controleren, omdat de boetes voor het vervoeren van niet-toegestane passagiers onder GEAS zullen stijgen. Werkgevers die talent via Berlijn binnenhalen, doen er goed aan om te controleren of nieuwe medewerkers over de juiste visa of vrijstellingen beschikken en dat hun reisdocumenten minimaal zes maanden geldig zijn.
De pilot op BER wordt later dit jaar naar verwachting ook ingevoerd op de luchthavens van Frankfurt, München en Düsseldorf. Voor multinationals betekent dit snellere uitzetting van onregelmatige reizigers, maar ook het risico dat legitieme medewerkers met onvolledige papieren langer in onzekerheid blijven. Het wordt daarom belangrijker dan ooit om medewerkers te voorzien van uitgebreide uitnodigingsbrieven en bewijs van het doel van hun verblijf.
Volgens het nieuwe Gemeenschappelijk Europees Asielstelsel (GEAS) worden personen die in de grensprocedure zitten beschouwd als “nog niet toegelaten” tot het Schengengebied. Aanvragers verblijven in slaapzalen achter een beveiligde perimeter terwijl het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen (BAMF) hun zaak binnen twaalf weken moet afhandelen. Bij afwijzing kan de Bundespolizei de persoon direct terugbrengen naar het luchthaventerrein en op een terugvlucht zetten.
Dobrindt noemde het centrum een “mijlpaal” die Duitsland moet transformeren van vermeende ‘remmende factor’ tot “trekker” van het EU-migratiebeheer. Hij bevestigde ook dat de tijdelijke controles aan de Duitse landgrenzen “voor een aanzienlijke periode” blijven gelden totdat GEAS secundaire migratiestromen effectief kan voorkomen.
Zakelijke reizigers en managers van wereldwijde mobiliteit moeten weten dat het centrum geen invloed heeft op de overgrote meerderheid van passagiers die via BER reizen, maar wel een strengere screening aan de grens aankondigt. Luchtvaartmaatschappijen zijn geïnformeerd dat zij reisdocumenten nog zorgvuldiger moeten controleren, omdat de boetes voor het vervoeren van niet-toegestane passagiers onder GEAS zullen stijgen. Werkgevers die talent via Berlijn binnenhalen, doen er goed aan om te controleren of nieuwe medewerkers over de juiste visa of vrijstellingen beschikken en dat hun reisdocumenten minimaal zes maanden geldig zijn.
De pilot op BER wordt later dit jaar naar verwachting ook ingevoerd op de luchthavens van Frankfurt, München en Düsseldorf. Voor multinationals betekent dit snellere uitzetting van onregelmatige reizigers, maar ook het risico dat legitieme medewerkers met onvolledige papieren langer in onzekerheid blijven. Het wordt daarom belangrijker dan ooit om medewerkers te voorzien van uitgebreide uitnodigingsbrieven en bewijs van het doel van hun verblijf.
Bron: BILD
