Los van de EU-brede wijzigingen introduceert Frankrijk met Décret 2026-453—ondertekend op 6 juni en van kracht vanaf 14 juni—een aparte asielprocedure aan de buitengrens. Deze maatregel voert Verordening (EU) 2024/1348 uit, waardoor immigratieambtenaren bepaalde asielaanvragen kunnen beoordelen zonder dat de aanvrager het Franse grondgebied betreedt. Belangrijke punten voor global-mobility teams:
1. De grensprocedure is verplicht voor aanvragers uit landen met een erkenningspercentage onder de 20%, tenzij zij nauwe familie in Frankrijk hebben. Beslissingen moeten binnen vier weken worden genomen; beroepsprocedures schorten uitzetting niet langer op, tenzij ze binnen 48 uur worden ingediend.
2. OFII moet in de detentiezone zorgen voor materiële opvangvoorwaarden—voeding, hygiëne, juridische bijstand. Werkgevers die regelmatig talent uit landen met lage erkenningspercentages sponsoren (bijvoorbeeld bepaalde techcontractors) moeten er rekening mee houden dat kortlopende zakenvisa geweigerd kunnen worden als de reiziger aangeeft asiel te willen aanvragen.
![Nieuwe Franse grensasielprocedure gaat vandaag van kracht]()
3. Wordt de grensprocedure beëindigd ten gunste van de reguliere binnenlandse procedure, dan ontvangt de vreemdeling een inreissticker die tevens als bewijs van legaal verblijf geldt terwijl OFPRA de zaak onderzoekt. Deze sticker wordt geaccepteerd door CPAM en URSSAF, wat de toegang tot gezondheidszorg en loonadministratie vergemakkelijkt.
4. Prefecten kunnen de grens-asielprocedure nu laten vallen voor ‘complexe humanitaire profielen’, een bepaling die critici te vaag vinden. Bedrijven die journalisten, NGO-medewerkers of klokkenluiders in dienst hebben, kunnen deze uitzondering gebruiken bij dringende toelating.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal het systeem na zes maanden evalueren. Vroege feedback zal bepalen of de vierweekse termijn haalbaar is, dus HR-managers met betrokken gevallen wordt aangeraden tijdlijnen te documenteren en bewijs te delen via het consultatieportaal.
1. De grensprocedure is verplicht voor aanvragers uit landen met een erkenningspercentage onder de 20%, tenzij zij nauwe familie in Frankrijk hebben. Beslissingen moeten binnen vier weken worden genomen; beroepsprocedures schorten uitzetting niet langer op, tenzij ze binnen 48 uur worden ingediend.
2. OFII moet in de detentiezone zorgen voor materiële opvangvoorwaarden—voeding, hygiëne, juridische bijstand. Werkgevers die regelmatig talent uit landen met lage erkenningspercentages sponsoren (bijvoorbeeld bepaalde techcontractors) moeten er rekening mee houden dat kortlopende zakenvisa geweigerd kunnen worden als de reiziger aangeeft asiel te willen aanvragen.
3. Wordt de grensprocedure beëindigd ten gunste van de reguliere binnenlandse procedure, dan ontvangt de vreemdeling een inreissticker die tevens als bewijs van legaal verblijf geldt terwijl OFPRA de zaak onderzoekt. Deze sticker wordt geaccepteerd door CPAM en URSSAF, wat de toegang tot gezondheidszorg en loonadministratie vergemakkelijkt.
4. Prefecten kunnen de grens-asielprocedure nu laten vallen voor ‘complexe humanitaire profielen’, een bepaling die critici te vaag vinden. Bedrijven die journalisten, NGO-medewerkers of klokkenluiders in dienst hebben, kunnen deze uitzondering gebruiken bij dringende toelating.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal het systeem na zes maanden evalueren. Vroege feedback zal bepalen of de vierweekse termijn haalbaar is, dus HR-managers met betrokken gevallen wordt aangeraden tijdlijnen te documenteren en bewijs te delen via het consultatieportaal.
Bron: Légifrance
