IRCC heeft de vereisten voor een bewijs van goed gedrag aangepast voor het International Experience Canada (IEC) werkvergunningprogramma, met onmiddellijke ingang voor alle aanvragen ingediend op of na 24 juni 2026. Volgens het nieuwe beleid moeten kandidaten een bewijs van goed gedrag overleggen uit hun land van staatsburgerschap én uit elk ander land waar ze de afgelopen vijf jaar langer dan zes maanden hebben gewoond. Voorheen moesten certificaten worden aangeleverd van elk land waar een aanvrager ooit zes maanden of langer had verbleven vanaf 18 jaar.
Deze wijziging brengt de screening van jongerenmobiliteit in Canada meer in lijn met de aanpak van Australië en Nieuw-Zeeland en zal naar verwachting het verzamelen van documenten vereenvoudigen voor de ongeveer 90.000 jongeren die jaarlijks via de IEC-programma’s Working Holiday, Young Professional en International Co-op binnenkomen. Aanvragers uit zeer mobiele groepen – zoals Britse afgestudeerden die door Europa reizen of Australiërs die skiseizoenen in Japan combineren met oogstwerk in Canada – zullen de grootste vermindering in papierwerk ervaren.
![Canada verscherpt regels voor politieverklaringen bij aanvragen voor International Experience Canada]()
Vanuit een risicobeheerperspectief vindt Ottawa dat het beperken van de terugkijkperiode tot vijf jaar een goede balans biedt tussen veiligheid en praktische uitvoerbaarheid, terwijl het nog steeds de periode dekt waarin de meeste relevante overtredingen voor een IEC-werkplek zouden plaatsvinden. Interne notities van IRCC, verkregen door belanghebbenden in de sector, schatten dat de vorige regel over alle landen jaarlijks meer dan 37.000 extra bewijsstukken van goed gedrag opleverde, vaak uit landen zonder elektronische uitgiftesystemen, wat leidde tot vertragingen bij verificatie.
Werkgevers die afhankelijk zijn van IEC-talent – zoals horecazaken in Banff en Whistler, tech-startups die Europese afgestudeerden aannemen via het Young Professional-programma, en boerderijen die gebruikmaken van de Co-op-categorie – moeten hun onboardingchecklists direct bijwerken. Het niet uploaden van de juiste bewijsstukken leidt tot automatische afwijzing van de aanvraag, en een nieuwe indiening vereist een nieuwe uitnodiging uit de IEC-pool, wat de startdatum mogelijk naar 2027 kan verschuiven.
IRCC heeft geen overgangsperiode ingesteld; aanvragen zonder de correcte certificaten na 24 juni worden als onvolledig beschouwd. Toekomstige deelnemers wordt daarom aangeraden tijdig een actueel bewijs van goed gedrag uit hun thuisland aan te vragen en voorbereid te zijn op een gedetailleerde toelichting voor elk buitenlands verblijf korter dan zes maanden binnen de vijfjaarstermijn.
Deze wijziging brengt de screening van jongerenmobiliteit in Canada meer in lijn met de aanpak van Australië en Nieuw-Zeeland en zal naar verwachting het verzamelen van documenten vereenvoudigen voor de ongeveer 90.000 jongeren die jaarlijks via de IEC-programma’s Working Holiday, Young Professional en International Co-op binnenkomen. Aanvragers uit zeer mobiele groepen – zoals Britse afgestudeerden die door Europa reizen of Australiërs die skiseizoenen in Japan combineren met oogstwerk in Canada – zullen de grootste vermindering in papierwerk ervaren.
Vanuit een risicobeheerperspectief vindt Ottawa dat het beperken van de terugkijkperiode tot vijf jaar een goede balans biedt tussen veiligheid en praktische uitvoerbaarheid, terwijl het nog steeds de periode dekt waarin de meeste relevante overtredingen voor een IEC-werkplek zouden plaatsvinden. Interne notities van IRCC, verkregen door belanghebbenden in de sector, schatten dat de vorige regel over alle landen jaarlijks meer dan 37.000 extra bewijsstukken van goed gedrag opleverde, vaak uit landen zonder elektronische uitgiftesystemen, wat leidde tot vertragingen bij verificatie.
Werkgevers die afhankelijk zijn van IEC-talent – zoals horecazaken in Banff en Whistler, tech-startups die Europese afgestudeerden aannemen via het Young Professional-programma, en boerderijen die gebruikmaken van de Co-op-categorie – moeten hun onboardingchecklists direct bijwerken. Het niet uploaden van de juiste bewijsstukken leidt tot automatische afwijzing van de aanvraag, en een nieuwe indiening vereist een nieuwe uitnodiging uit de IEC-pool, wat de startdatum mogelijk naar 2027 kan verschuiven.
IRCC heeft geen overgangsperiode ingesteld; aanvragen zonder de correcte certificaten na 24 juni worden als onvolledig beschouwd. Toekomstige deelnemers wordt daarom aangeraden tijdig een actueel bewijs van goed gedrag uit hun thuisland aan te vragen en voorbereid te zijn op een gedetailleerde toelichting voor elk buitenlands verblijf korter dan zes maanden binnen de vijfjaarstermijn.
Bron: IRCC.com
