
IRCC ha aggiornato i requisiti per il certificato di polizia nel programma di permessi di lavoro International Experience Canada (IEC), con effetto immediato per tutte le domande presentate dal 24 giugno 2026 in poi. Secondo la nuova normativa, i candidati devono fornire certificati di polizia dal paese di cittadinanza e da qualsiasi altro paese in cui abbiano vissuto per più di sei mesi negli ultimi cinque anni. La regola precedente richiedeva certificati da ogni paese in cui il richiedente avesse trascorso sei mesi o più in qualsiasi momento della vita, a partire dai 18 anni.
Questo cambiamento avvicina il sistema canadese di controllo per la mobilità giovanile a quello adottato da Australia e Nuova Zelanda, semplificando la raccolta dei documenti per circa 90.000 giovani che ogni anno partecipano ai programmi Working Holiday, Young Professional e International Co-op dell’IEC. I candidati con uno stile di vita molto mobile — come i laureati britannici che viaggiano in Europa con lo zaino o gli australiani che alternano stagioni sciistiche in Giappone a lavori agricoli in Canada — beneficeranno maggiormente della riduzione della burocrazia.
Dal punto di vista della gestione del rischio, Ottawa ritiene che limitare il periodo di controllo a cinque anni rappresenti un equilibrio tra sicurezza e praticità, coprendo il periodo in cui si verificano la maggior parte dei reati rilevanti per un’esperienza lavorativa IEC. Note interne di IRCC, ottenute da operatori del settore, stimano che la regola precedente generasse oltre 37.000 certificati di polizia aggiuntivi ogni anno, molti provenienti da giurisdizioni senza sistemi elettronici di emissione, causando ritardi nelle verifiche.
I datori di lavoro che si affidano ai talenti IEC — operatori nel settore dell’ospitalità a Banff e Whistler, start-up tecnologiche che assumono laureati europei tramite il programma Young Professional, e aziende agricole che utilizzano la categoria Co-op — devono aggiornare immediatamente le checklist di onboarding. La mancata presentazione di certificati di polizia conformi comporterà il rifiuto automatico della domanda, e una nuova presentazione richiederà un nuovo invito dal pool IEC, con possibile slittamento dell’inizio del lavoro al 2027.
IRCC non ha previsto un periodo di tolleranza: le domande presentate senza i certificati corretti dopo il 24 giugno saranno considerate incomplete. I potenziali partecipanti sono quindi invitati a richiedere con largo anticipo i certificati di polizia aggiornati dal proprio paese d’origine e a preparare una lettera dettagliata di spiegazione per eventuali soggiorni all’estero inferiori a sei mesi ma compresi nel periodo di cinque anni.
Questo cambiamento avvicina il sistema canadese di controllo per la mobilità giovanile a quello adottato da Australia e Nuova Zelanda, semplificando la raccolta dei documenti per circa 90.000 giovani che ogni anno partecipano ai programmi Working Holiday, Young Professional e International Co-op dell’IEC. I candidati con uno stile di vita molto mobile — come i laureati britannici che viaggiano in Europa con lo zaino o gli australiani che alternano stagioni sciistiche in Giappone a lavori agricoli in Canada — beneficeranno maggiormente della riduzione della burocrazia.
Dal punto di vista della gestione del rischio, Ottawa ritiene che limitare il periodo di controllo a cinque anni rappresenti un equilibrio tra sicurezza e praticità, coprendo il periodo in cui si verificano la maggior parte dei reati rilevanti per un’esperienza lavorativa IEC. Note interne di IRCC, ottenute da operatori del settore, stimano che la regola precedente generasse oltre 37.000 certificati di polizia aggiuntivi ogni anno, molti provenienti da giurisdizioni senza sistemi elettronici di emissione, causando ritardi nelle verifiche.
I datori di lavoro che si affidano ai talenti IEC — operatori nel settore dell’ospitalità a Banff e Whistler, start-up tecnologiche che assumono laureati europei tramite il programma Young Professional, e aziende agricole che utilizzano la categoria Co-op — devono aggiornare immediatamente le checklist di onboarding. La mancata presentazione di certificati di polizia conformi comporterà il rifiuto automatico della domanda, e una nuova presentazione richiederà un nuovo invito dal pool IEC, con possibile slittamento dell’inizio del lavoro al 2027.
IRCC non ha previsto un periodo di tolleranza: le domande presentate senza i certificati corretti dopo il 24 giugno saranno considerate incomplete. I potenziali partecipanti sono quindi invitati a richiedere con largo anticipo i certificati di polizia aggiornati dal proprio paese d’origine e a preparare una lettera dettagliata di spiegazione per eventuali soggiorni all’estero inferiori a sei mesi ma compresi nel periodo di cinque anni.
Fonte: IRCC.com
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