
Met het naderende zakenreis-seizoen van juli-augustus heeft de Gezondheidsdienst van Hongkong een bijgewerkte waarschuwing uitgegeven voor reizigers die naar populaire regio’s vertrekken. De circulaire van de Travel Health Service, gedateerd 25 juni 2026, meldt een aanhoudende dengue-uitbraak in Sri Lanka (48.287 gevallen tot nu toe), wijdverspreide dengue in Zuidoost-Azië en een landelijke malariawaarschuwing in Zuid-Korea. Ook wordt melding gemaakt van het eerste geïmporteerde ebolageval in Frankrijk en aanhoudende mpox-clusters in Europa en Noord-Amerika.
De waarschuwing roept inwoners van Hongkong op – inclusief frequente reizigers en expats op korte opdrachten – om anti-muggenmaatregelen te nemen, zoals het gebruik van DEET, het dragen van lange mouwen en het afschermen van hotelkamers. Daarnaast wordt geadviseerd om voor vertrek medisch advies in te winnen bij bezoeken aan risicogebieden. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun zorgprotocollen snelle tests en medische evacuatieverzekeringen omvatten, vooral voor personeel dat via meerdere luchthavens reist, waar gezondheidscontroles plots kunnen worden aangescherpt.
Voor inkomende reizigers stelt de circulaire gerust dat lokale dengue-overdracht in Hongkong verwaarloosbaar is, maar herinnert eraan dat passagiers koorts of huiduitslag bij de gezondheidscontrole moeten melden om verstoringen te voorkomen. Reisbureau’s waarschuwen dat plotselinge koorts – hoewel vaak mild – kan leiden tot quarantaine volgens de Hongkongse ziektepreventieregels, met gemiste afspraken en vertragingen tot gevolg.
De update herinnert bedrijven die Employment- en Dependant-visa sponsoren eraan dat zij volgens de Hongkongse wet verantwoordelijk zijn voor medische kosten van hun medewerkers. HR-teams dienen daarom te controleren of de bedrijfsverzekeringen dekking bieden voor de genoemde ziekten en of ziekenhuizen Engelse verzekeringsgaranties accepteren, vooral bij onverwachte routes via Colombo, Bangkok of Parijs.
Tot slot wordt mobiliteitsmanagers die regionale conferenties in het derde kwartaal organiseren geadviseerd om ventilatiestandaarden van locaties te controleren en ziektepreventieclausules in contracten met leveranciers op te nemen. Deze clausules maken het mogelijk om data zonder boete te wijzigen en snel over te schakelen naar virtuele evenementen, zodat talentontwikkelingsprogramma’s doorgang kunnen vinden.
De waarschuwing roept inwoners van Hongkong op – inclusief frequente reizigers en expats op korte opdrachten – om anti-muggenmaatregelen te nemen, zoals het gebruik van DEET, het dragen van lange mouwen en het afschermen van hotelkamers. Daarnaast wordt geadviseerd om voor vertrek medisch advies in te winnen bij bezoeken aan risicogebieden. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun zorgprotocollen snelle tests en medische evacuatieverzekeringen omvatten, vooral voor personeel dat via meerdere luchthavens reist, waar gezondheidscontroles plots kunnen worden aangescherpt.
Voor inkomende reizigers stelt de circulaire gerust dat lokale dengue-overdracht in Hongkong verwaarloosbaar is, maar herinnert eraan dat passagiers koorts of huiduitslag bij de gezondheidscontrole moeten melden om verstoringen te voorkomen. Reisbureau’s waarschuwen dat plotselinge koorts – hoewel vaak mild – kan leiden tot quarantaine volgens de Hongkongse ziektepreventieregels, met gemiste afspraken en vertragingen tot gevolg.
De update herinnert bedrijven die Employment- en Dependant-visa sponsoren eraan dat zij volgens de Hongkongse wet verantwoordelijk zijn voor medische kosten van hun medewerkers. HR-teams dienen daarom te controleren of de bedrijfsverzekeringen dekking bieden voor de genoemde ziekten en of ziekenhuizen Engelse verzekeringsgaranties accepteren, vooral bij onverwachte routes via Colombo, Bangkok of Parijs.
Tot slot wordt mobiliteitsmanagers die regionale conferenties in het derde kwartaal organiseren geadviseerd om ventilatiestandaarden van locaties te controleren en ziektepreventieclausules in contracten met leveranciers op te nemen. Deze clausules maken het mogelijk om data zonder boete te wijzigen en snel over te schakelen naar virtuele evenementen, zodat talentontwikkelingsprogramma’s doorgang kunnen vinden.