Nog geen tien weken na de opening van het bijzondere regularisatieprogramma heeft het Spaanse Ministerie van Migratie bevestigd dat er al ongeveer 900.000 aanvragen zijn ingediend—bijna het dubbele van de 500.000 waar men op had gerekend. De cijfers, op 27 juni bekendgemaakt aan de krant DEF Online, benadrukken zowel de omvang van onregelmatige arbeid in Spanje als de populariteit van het nieuwe systeem. Ambtenaren geven toe dat de enorme toestroom voor een administratieve bottleneck zorgt. De immigratiekantoren verwerken dagelijks zo’n 25.000 dossiers, ook ’s avonds en in het weekend, maar de wachtrij blijft groeien. Om een achterstand zoals bij het “arraigo”-programma van 2005 te voorkomen, zet het Ministerie van Binnenlandse Zaken 600 ambtenaren uit provincies met minder aanvragen in en wordt overwerk toegestaan voor de politie-examinatoren. Bedrijfsfederaties stellen dat de stortvloed aan aanvragen bevestigt dat de officiële arbeidsmarktstatistieken het werkelijke aantal migrantenarbeiders onderschatten. Sectoren als de bouw en landbouw, waar dagloners veel voorkomen, bereiden campagnes voor om nieuwgeregulariseerde werknemers per 1 juli formeel in dienst te nemen. Vakbonden eisen ondertussen dat inspecties zich richten op werkgevers die personeel in de grijze economie houden, in plaats van migranten de schuld te geven van de systemische vertragingen. De financiële impact is aanzienlijk: de schatkist verwacht een extra €1,2 miljard per jaar aan loonbelasting als uiteindelijk 70% van de aanvragers wordt goedgekeurd. Critici aan de rechterkant van het politieke spectrum beweren dat de overheid de kosten voor gezondheidszorg en sociale huisvesting onderschat, maar economen wijzen erop dat de snel vergrijzende bevolking van Spanje weinig andere opties laat dan grootschalige aanvulling van de beroepsbevolking. Voor mobiliteitsmanagers is de belangrijkste les het risico op vertragingen. Hoewel aanvragers een voorlopige werkvergunning krijgen zodra hun dossier “in behandeling is genomen”, kunnen vertragingen bij biometrische afspraken of politiecontroles de startdata beïnvloeden. Werkgevers wordt daarom aangeraden flexibel te plannen en uitnodigingsbrieven vroeg te versturen om eerder een vingerafdrukafspraak te kunnen krijgen.
Bron: DEF Online
