Minister van Buitenlandse Zaken S. Jaishankar vertelde op het inaugurele Human Resource Mobility Forum in New Delhi dat India 28 Migratie- en Mobiliteitspartnerschapsovereenkomsten (MMPA’s) heeft gesloten met 26 landen, en dat er “nog meerdere in de pijplijn zitten.” Deze MMPA’s creëren legale kanalen voor Indiase studenten, professionals en arbeiders, terwijl partnerlanden worden verplicht om illegale werving en mensenhandel aan te pakken. Tot de betrokken landen behoren Duitsland, Frankrijk, Japan, Portugal en de VAE, aldus functionarissen van het ministerie. Elke overeenkomst is gebaseerd op een gemeenschappelijk digitaal platform—India’s e-Migrate-systeem—dat sinds 2015 vijf miljoen goedkeuringen heeft afgegeven. Jaishankar benadrukte dat betrouwbare mobiliteitspaden nu een pijler vormen van India’s buitenlandse betrekkingen, waarbij demografie wordt gekoppeld aan arbeidsmarkten met tekorten in het buitenland. Voor werkgevers betekent dit direct snellere verwerking van vaardigheidsvisa en overdraagbaarheid van sociale zekerheidsbijdragen onder bilaterale totalisatieclausules. Hij wees ook op aankomende modules in e-Migrate waarmee buitenlandse werkgevers Indiase kwalificaties kunnen verifiëren en video-interviews kunnen afnemen, waardoor de afhankelijkheid van arbeidsbemiddelaars afneemt. Betrokken partijen verwelkomden de aankondigingen, maar drongen erop aan dat het ministerie land-specifieke quota en minimumlonen publiceert, zodat bedrijven hun planning kunnen starten. Arbeidsuitzendende deelstaten zoals Kerala en Telangana hebben al aangeboden faciliteitencentra te openen, wat aangeeft dat subnationale actoren een grotere rol gaan spelen in India’s migratiediplomatie.
Bron: Akashvani News
