قال وزير الخارجية س. جايشانكار في منتدى التنقل البشري الافتتاحي في نيودلهي إن الهند أبرمت 28 اتفاقية شراكة للهجرة والتنقل مع 26 دولة، مع وجود "عدة اتفاقيات أخرى قيد الإعداد". تتيح هذه الاتفاقيات قنوات قانونية للطلاب والمهنيين والعمال ذوي الياقات الزرقاء الهنود، مع إلزام الحكومات الشريكة بمكافحة التوظيف غير القانوني والاتجار بالبشر. وتشمل الدول المعنية ألمانيا وفرنسا واليابان والبرتغال والإمارات، وفقًا لمسؤولي الوزارة. وتعتمد كل اتفاقية على نظام رقمي مشترك هو نظام "إي-مايجرات" الهندي، الذي أصدر خمسة ملايين تصريح منذ عام 2015. وأوضح جايشانكار أن مسارات التنقل الموثوقة أصبحت الآن ركيزة في العلاقات الخارجية للهند، تربط بين التركيبة السكانية والأسواق التي تعاني من نقص العمالة في الخارج. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالتأثير الفوري هو تسريع معالجة تأشيرات المهارات وقابلية نقل مساهمات الضمان الاجتماعي بموجب بنود التوحيد الثنائية. كما أشار إلى وحدات جديدة قادمة في نظام "إي-مايجرات" ستتيح لأصحاب العمل الأجانب التحقق من المؤهلات الهندية وإجراء مقابلات فيديو، مما يقلل الاعتماد على وسطاء العمالة. ورحب المعنيون بهذه الإعلانات، لكنهم طالبوا الوزارة بنشر حصص وقواعد أجور محددة لكل دولة حتى تتمكن الشركات من التخطيط بشكل أفضل. وقد عرضت ولايات مصدرة للعمال مثل كيرالا وتيلانجانا بالفعل فتح مراكز تسهيل، مما يشير إلى أن الجهات الفرعية ستلعب دورًا أكبر في دبلوماسية الهجرة الهندية.
المصدر: Akashvani News
