British Columbia zette haar sectorgerichte immigratiestrategie voort op 13 juli door minstens 343 uitnodigingen uit te geven via het Provincial Nominee Program (BCPNP) binnen de Skills Immigration-stroom. De provincie verdeelde de selectie tussen haar ‘Care’-prioriteiten—gezondheidszorg, kinderopvang, veterinaire diensten—en haar ‘Build’-prioriteiten, gericht op bouwvakken. Vroegschoolse opvoeders hadden slechts 108 punten nodig onder het Skills Immigration Registration System (SIRS), terwijl verschillende zorgberoepen al met 96 punten werden toegelaten. Bouwvakken ontvingen het grootste aantal uitnodigingen, maar hadden ook de hoogste minimale SIRS-score (97), wat de felle concurrentie weerspiegelt te midden van recordaantallen woningbouw en infrastructurele projecten in de publieke sector in verband met het WK. Voor werkgevers betekent deze gerichte selectie snellere toegang tot werkvergunningen. Eenmaal genomineerd kunnen kandidaten een ondersteuningsbrief voor een werkvergunning van 2 jaar in B.C. verkrijgen, waardoor een federale Labour Market Impact Assessment wordt vermeden. HR-teams doen er goed aan hun wervingsstrategie af te stemmen op de drie pijlers van de provincie—Care, Build, Innovate—om de kans op nominatie te vergroten. De provincie heeft inmiddels 15 selectierondes in 2026 gehouden, waarbij 70 procent van de nominaties naar prioriteitssectoren ging. Immigratieadviseurs verwachten nog minstens één selectie exclusief voor de bouwsector vóór het einde van de zomer, vanwege een tekort van 9.000 vakbekwame bouwvakkers voor projecten in Metro Vancouver. Bedrijven moeten ook rekening houden met de per 1 augustus ingegane verhoging van de verwerkingskosten: de BCPNP-aanvraagkosten voor Skills Immigration stijgen naar CAD 1.650, terwijl de ondernemersstroom naar CAD 3.500 gaat. Budgetten voor verhuispakketten dienen hierop te worden aangepast.
Bron: ImmigToronto
