Het Ministerie van Immigratie, Francisatie en Integratie van Quebec (MIFI) heeft bevestigd dat het Quebec Experience Program (QEP / PEQ) op 2 juli 2026 weer van start gaat, bijna acht maanden nadat het in november 2025 plotseling werd stopgezet. Tijdens de eerste gefaseerde intakeperiode, van 2 juli tot 31 oktober, worden aanvragen beperkt tot twee groepen die al sterke banden met de provincie hebben:
• internationale afgestudeerden die vóór of op 19 november 2025 een in Quebec erkend diploma hebben behaald, de datum waarop het PEQ werd opgeschort;
• tijdelijke buitenlandse werknemers die op diezelfde datum minstens twee jaar fulltime werkervaring in Quebec hebben opgedaan in TEER-categorieën 0–3.
De toelatingscriteria zijn bekend: minimaal niveau 7 mondeling Frans voor werknemers, gecombineerde schriftelijke/mondelinge niveaus (5/7) voor afgestudeerden, bewijs van zelfredzaamheid, intentie om zich te vestigen en een verklaring over de waarden van Quebec. De verwerkingsstructuur is echter volledig vernieuwd. MIFI zal het PEQ parallel laten lopen met het reguliere Skilled Worker Selection Program (PSTQ), waarbij het aantal PSTQ-uitnodigingen in de periode juli–oktober wordt teruggeschroefd om PEQ-aanvragen te prioriteren zonder het immigratieplafond van Quebec voor 2026 te overschrijden. Tijdens deze eerste heropening geldt geen limiet op het aantal aanvragen, maar MIFI waarschuwt dat het PSTQ-nominaties zal beperken als het aantal PEQ-aanvragen sterk stijgt.
Voor werkgevers is de terugkeer van een voorspelbare, snelle PEQ-route van groot belang. Het programma verstrekt Quebec Selectiecertificaten (CSQ) binnen zes maanden, wat afgestudeerden en werknemers in de provincie een directe weg naar permanente verblijfsvergunning biedt en bedrijven helpt talent vast te houden dat anders zou vertrekken zodra hun tijdelijke status afloopt. HR-teams doen er goed aan hun mobiliteitskalenders aan te passen: afgestudeerden die hun opleiding tot drie jaar geleden hebben afgerond en mogelijk nu een postgraduaatwerkvergunning hebben, krijgen weer een haalbare CSQ-optie, terwijl ervaren werknemers twee jaar lokale ervaring kunnen omzetten in permanente verblijfsstatus zonder de vaak ondoorzichtige PSTQ-route te hoeven volgen.
![Quebec heropent het Quebec Experience Programma op 2 juli na zeven maanden pauze]()
De heropleving is tijdelijk. Vanaf november 2026 zal MIFI de aantallen opnieuw evalueren en kan het opnieuw limieten invoeren of het PEQ weer opschorten, waarbij het PSTQ het standaard economische kanaal van Quebec blijft. Mobiliteitsmanagers met medewerkers in Montreal, Quebec City of de industriële centra van de provincie doen er dus goed aan snel te handelen: een volledige PEQ-aanvraag indienen vóór 31 oktober garandeert verwerking binnen het ruime 2026-kader, terwijl wachten kan betekenen dat men terugvalt op een langzamere, puntengebaseerde procedure zonder garantie op selectie.
Bedrijven moeten ook rekening houden met neveneffecten. Omdat beheersing van het Frans verplicht is, wordt een sterke stijging van de vraag naar erkende Franse taalexamens verwacht deze zomer; tijdig examens boeken wordt cruciaal. Daarnaast voorzien immigratieadviseurs een korte pauze in PSTQ-uitnodigingen, wat betekent dat kandidaten die niet aan de PEQ-criteria voldoen langer kunnen moeten wachten of worden gestimuleerd om werk in andere provincies te accepteren totdat het PSTQ weer op volle kracht draait.
Al met al herstelt deze kortdurende heropening een belangrijke retentietool voor werkgevers in Quebec en biedt het internationale studenten en werknemers nog een laatste kans op een snelle provinciale route voordat ingrijpendere hervormingen van kracht worden.
• internationale afgestudeerden die vóór of op 19 november 2025 een in Quebec erkend diploma hebben behaald, de datum waarop het PEQ werd opgeschort;
• tijdelijke buitenlandse werknemers die op diezelfde datum minstens twee jaar fulltime werkervaring in Quebec hebben opgedaan in TEER-categorieën 0–3.
De toelatingscriteria zijn bekend: minimaal niveau 7 mondeling Frans voor werknemers, gecombineerde schriftelijke/mondelinge niveaus (5/7) voor afgestudeerden, bewijs van zelfredzaamheid, intentie om zich te vestigen en een verklaring over de waarden van Quebec. De verwerkingsstructuur is echter volledig vernieuwd. MIFI zal het PEQ parallel laten lopen met het reguliere Skilled Worker Selection Program (PSTQ), waarbij het aantal PSTQ-uitnodigingen in de periode juli–oktober wordt teruggeschroefd om PEQ-aanvragen te prioriteren zonder het immigratieplafond van Quebec voor 2026 te overschrijden. Tijdens deze eerste heropening geldt geen limiet op het aantal aanvragen, maar MIFI waarschuwt dat het PSTQ-nominaties zal beperken als het aantal PEQ-aanvragen sterk stijgt.
Voor werkgevers is de terugkeer van een voorspelbare, snelle PEQ-route van groot belang. Het programma verstrekt Quebec Selectiecertificaten (CSQ) binnen zes maanden, wat afgestudeerden en werknemers in de provincie een directe weg naar permanente verblijfsvergunning biedt en bedrijven helpt talent vast te houden dat anders zou vertrekken zodra hun tijdelijke status afloopt. HR-teams doen er goed aan hun mobiliteitskalenders aan te passen: afgestudeerden die hun opleiding tot drie jaar geleden hebben afgerond en mogelijk nu een postgraduaatwerkvergunning hebben, krijgen weer een haalbare CSQ-optie, terwijl ervaren werknemers twee jaar lokale ervaring kunnen omzetten in permanente verblijfsstatus zonder de vaak ondoorzichtige PSTQ-route te hoeven volgen.
De heropleving is tijdelijk. Vanaf november 2026 zal MIFI de aantallen opnieuw evalueren en kan het opnieuw limieten invoeren of het PEQ weer opschorten, waarbij het PSTQ het standaard economische kanaal van Quebec blijft. Mobiliteitsmanagers met medewerkers in Montreal, Quebec City of de industriële centra van de provincie doen er dus goed aan snel te handelen: een volledige PEQ-aanvraag indienen vóór 31 oktober garandeert verwerking binnen het ruime 2026-kader, terwijl wachten kan betekenen dat men terugvalt op een langzamere, puntengebaseerde procedure zonder garantie op selectie.
Bedrijven moeten ook rekening houden met neveneffecten. Omdat beheersing van het Frans verplicht is, wordt een sterke stijging van de vraag naar erkende Franse taalexamens verwacht deze zomer; tijdig examens boeken wordt cruciaal. Daarnaast voorzien immigratieadviseurs een korte pauze in PSTQ-uitnodigingen, wat betekent dat kandidaten die niet aan de PEQ-criteria voldoen langer kunnen moeten wachten of worden gestimuleerd om werk in andere provincies te accepteren totdat het PSTQ weer op volle kracht draait.
Al met al herstelt deze kortdurende heropening een belangrijke retentietool voor werkgevers in Quebec en biedt het internationale studenten en werknemers nog een laatste kans op een snelle provinciale route voordat ingrijpendere hervormingen van kracht worden.
Bron: Crown World Mobility
