บริติชโคลัมเบียยังคงเดินหน้ากลยุทธ์การรับผู้อพยพตามภาคส่วนต่อเนื่องในวันที่ 13 กรกฎาคม โดยออกคำเชิญอย่างน้อย 343 รายภายใต้โปรแกรม Provincial Nominee Program (BCPNP) ในสายงาน Skills Immigration ของจังหวัด โดยแบ่งการจับสลากระหว่างกลุ่ม ‘Care’ ที่เน้นงานด้านสุขภาพ การดูแลเด็ก และสัตวแพทย์ กับกลุ่ม ‘Build’ ที่ครอบคลุมงานก่อสร้าง ผู้สอนเด็กเล็กต้องการคะแนนเพียง 108 คะแนนในระบบ Skills Immigration Registration System (SIRS) ขณะที่หลายอาชีพด้านสุขภาพผ่านเกณฑ์ที่ 96 คะแนน งานก่อสร้างได้รับคำเชิญมากที่สุดแต่มีคะแนนขั้นต่ำสูงสุดที่ 97 สะท้อนการแข่งขันที่ดุเดือดท่ามกลางการเริ่มโครงการที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐที่เกี่ยวข้องกับฟุตบอลโลก สำหรับนายจ้าง การจับสลากแบบเจาะจงนี้ช่วยให้เข้าถึงใบอนุญาตทำงานได้รวดเร็วขึ้น เมื่อตัวแทนได้รับการเสนอชื่อ สามารถขอจดหมายสนับสนุนใบอนุญาตทำงานในบริติชโคลัมเบียได้ 2 ปี โดยไม่ต้องผ่านการประเมินผลกระทบตลาดแรงงานของรัฐบาลกลาง ทีม HR ควรปรับการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์สามเสาหลักของจังหวัด คือ Care, Build, Innovate เพื่อเพิ่มโอกาสได้รับการเสนอชื่อ จังหวัดได้ดำเนินการคัดเลือกไปแล้ว 15 รอบในปี 2026 โดย 70% ของการเสนอชื่อมาจากภาคส่วนที่เป็นเป้าหมาย ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจะมีการจับสลากเฉพาะงานก่อสร้างอย่างน้อยหนึ่งครั้งก่อนสิ้นฤดูร้อน เนื่องจากคาดว่าขาดแคลนช่างฝีมือ 9,000 คนสำหรับโครงการในเมโทรแวนคูเวอร์ บริษัทควรเตรียมงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมการดำเนินการที่ปรับขึ้นตั้งแต่ 1 สิงหาคม โดยค่าธรรมเนียมสมัคร BCPNP สำหรับ Skills Immigration จะเพิ่มเป็น 1,650 ดอลลาร์แคนาดา ขณะที่สายผู้ประกอบการจะเพิ่มเป็น 3,500 ดอลลาร์แคนาดา จึงควรปรับงบประมาณสำหรับแพ็กเกจย้ายถิ่นให้เหมาะสมด้วย
แหล่งที่มา: ImmigToronto
