Het Bureau voor Immigratie en Multiculturalisme van Newfoundland en Labrador gaf op 10 juli slechts 57 uitnodigingen uit onder het gecombineerde Provinciaal Nominee Programma (NLPNP) en het Atlantic Immigration Programma (AIP), meldt een rapport van CIC News van 14 juli. Zeventien uitnodigingen gingen naar NLPNP-kandidaten, terwijl veertig naar AIP-aanvragers gingen – voor het eerst in bijna een jaar was AIP daarmee in de meerderheid. Deze bescheiden instroom benadrukt de bredere afkoeling van het aantal provinciale uitnodigingen dit jaar; de juli-ronde is de kleinste van 2026, vergeleken met 445 uitnodigingen in maart. Provinciale functionarissen geven aan dat prioriteiten op het gebied van gezondheidszorg en plattelandsarbeid leiden tot een selectiever beleid. Voor werkgevers in Atlantic Canada betekent deze verschuiving langere wachttijden om internationaal geworven personeel via provinciale kanalen aan te nemen. De verwerkingstijden bedragen momenteel zeven maanden voor uitgebreide PNP-aanvragen en maar liefst 26 maanden voor AIP-aanvragen. Organisaties met dringende personeelsbehoeften zullen mogelijk moeten overstappen op werkvergunningen, zoals de Global Skills Stream. Vanuit het perspectief van kandidaten onderstreept dit het belang van een goede score in het Expression of Interest-systeem van Newfoundland en Labrador, dat extra punten toekent voor banen op het platteland, kennis van het Frans en lokale studie-ervaring. Betrokkenen verwachten dat het aantal uitnodigingen licht zal toenemen zodra de provincie haar arbeidsmarktanalyse voor 2027 afrondt, maar waarschuwen dat de drempelpunten waarschijnlijk zullen stijgen als de uitnodigingsquota beperkt blijven.
Bron: CIC News
