Британська Колумбія продовжує реалізовувати секторну імміграційну стратегію: 13 липня було видано щонайменше 343 запрошення в рамках програми провінційного номінування (BCPNP) за напрямом Skills Immigration. Провінція розділила відбір між пріоритетами «Догляд» — охорона здоров’я, догляд за дітьми, ветеринарія — та «Будівництво», що охоплює будівельні професії. Для вихователів дошкільних закладів мінімальна кількість балів у системі Skills Immigration Registration System (SIRS) становила лише 108, тоді як для кількох медичних спеціальностей — 96. Найбільшу кількість запрошень отримали будівельні професії, але й мінімальний прохідний бал там був найвищим — 97, що свідчить про жорстку конкуренцію на тлі рекордної кількості новобудов і державних інфраструктурних проєктів, пов’язаних із Чемпіонатом світу. Для роботодавців цей цільовий відбір відкриває швидший доступ до робочих дозволів. Після номінації кандидати можуть отримати лист-підтримку на дворічний робочий дозвіл у Британській Колумбії, уникаючи федеральної оцінки впливу на ринок праці (LMIA). HR-відділам варто узгоджувати рекрутинг із трьохстовпною стратегією провінції — Догляд, Будівництво, Інновації — щоб максимізувати шанси на номінацію. У 2026 році провінція вже провела 15 раундів відбору, при цьому 70% номінацій припадає на пріоритетні сектори. Імміграційні консультанти прогнозують щонайменше один відбір виключно для будівельників до кінця літа, посилаючись на дефіцит у 9 000 кваліфікованих робітників для проєктів у Метро Ванкувері. Компаніям також слід врахувати підвищення зборів за обробку заявок з 1 серпня: плата за подачу в BCPNP за напрямом Skills Immigration зросте до 1 650 канадських доларів, а за підприємницьку програму — до 3 500 CAD. Відповідно потрібно оновити бюджети на пакети релокації.
Джерело: ImmigToronto
