Canada verhoogt vanaf 17 juli 2026 de looncriteria voor het Temporary Foreign Worker Program via LMIA
IRCC legt nieuwe aanmeldingen voor ouder- en grootouderopvang tijdelijk stil om achterstanden aan te pakken
Alberta en British Columbia verstrekken 1.453 provinciale uitnodigingen binnen 48 uur
Laatste Nieuws
Bosbrandrook zorgt ervoor dat Environment Canada oranje luchtkwaliteitswaarschuwingen vernieuwt voor Toronto en Zuid-Ontario
Environment Canada heeft het oranje luchtkwaliteitsalarm opnieuw ingesteld voor Toronto en Zuid-Ontario vanwege zware rook van bosbranden. Bewoners en bezoekers worden geadviseerd om hun buitenactiviteiten te beperken. Door de slechte zichtbaarheid zijn al buitenactiviteiten geannuleerd en kunnen vluchten, het verkeer en de veiligheid van werknemers worden verstoord. Werkgevers wordt aangeraden noodplannen in werking te stellen, hoogwaardige mondkapjes te verstrekken en thuiswerkmogelijkheden te overwegen voor getroffen medewerkers en zakenreizigers.
Overeenkomst bereikt om Gordie Howe International Bridge op 27 juli te openen, wat grensoverschrijdende mobiliteit versterkt
Canadese en Amerikaanse onderhandelaars hebben de voorwaarden afgerond om de Gordie Howe International Bridge op 27 juli te openen. De zesbaansbrug zal de chronische files bij de Ambassador Bridge verminderen, de kosten in de toeleveringsketen verlagen en geavanceerde grensverwerkingstechnologie introduceren. Zakenreizigers en vrachtvervoerders profiteren direct van tijdsbesparing, al wordt bedrijven aangeraden de beginnende operationele kinderziektes goed in de gaten te houden.
Canada hervat verwerking van laagloon-LMIA in acht regio's na daling werkloosheid onder 6%
ESDC heeft het moratorium op de verwerking van laagbetaalde LMIA’s in acht stedelijke gebieden, waaronder Halifax, Winnipeg en Regina, opgeheven nadat de werkloosheid daar onder de 6% daalde. Werkgevers in deze regio’s kunnen weer buitenlandse werknemers met een lager loon aannemen, terwijl in vier andere steden de opschorting juist is ingegaan. Deze regio-specifieke aanpak stelt Ottawa in staat om de arbeidsmarktbehoeften af te stemmen op binnenlandse aanwervingsprioriteiten en biedt mobiliteitsplanners nieuwe mogelijkheden voor het inzetten van instapmedewerkers.