Canada hervat verwerking van laagloon-LMIA in acht regio's na daling werkloosheid onder 6%

Employment and Social Development Canada (ESDC) is per 10 juli weer begonnen met de verwerking van **laagbetaalde aanvragen voor Labour Market Impact Assessment (LMIA)** in acht stedelijke gebieden, een stap die op 16 juli officieel werd aangekondigd. De goedgekeurde regio’s zijn Halifax, Saint John, Fredericton, Drummondville, Kingston, St. Catharines–Niagara, Winnipeg en Regina—allemaal met een werkloosheidscijfer onder de 6% in de meest recente kwartaalrapportage. Deze beslissing opent een belangrijke deur voor werkgevers in de horeca, agri-food en detailhandel, die moeite hebben om vacatures op de werkvloer te vervullen door aanhoudende arbeidskrapte sinds de pandemie.

Binnen het Temporary Foreign Worker Program kunnen bedrijven in deze regio’s nu personeel aannemen tegen of onder het provinciale mediane loon, mits ze voldoen aan de standaard advertentie- en looneisen en een positieve LMIA verkrijgen. Tegelijkertijd zijn vier steden—Saskatoon, Red Deer, Kamloops en Chilliwack—toegevoegd aan de **lijst van verwerkingsopschortingen**, omdat de werkloosheid daar boven de 6% is gestegen. In totaal blijven 26 stedelijke gebieden tot minstens de volgende evaluatie op 9 oktober gesloten voor laagbetaalde LMIAs.



Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit biedt deze herstart tactische verlichting: de overdracht van laaggeschoolde of seizoensmedewerkers kan weer via deze acht markten verlopen, wat verhuizingen naar vestigingen in Atlantic Canada en de Prairies kan vergemakkelijken. Bedrijven wordt aangeraden de regionale werkloosheid nauwlettend te volgen, want een nieuwe opschorting kan al na één kwartaal worden ingevoerd.

Daarnaast experimenteert ESDC met een sneller online LMIA-portaal, inclusief elektronische handtekeningen en voorafbetaling van kosten, dat vanaf januari 2027 verplicht wordt. Vroege gebruikers in de nieuw toegelaten regio’s krijgen volgende maand voorrang bij trainingswebinars—een kans voor HR-specialisten om toekomstige aanvragen efficiënter te maken.