China belooft verdere uitbreiding van visumvrij transitverkeer en volledig digitale grensdiensten

Tijdens een persconferentie van het Informatiebureau van de Staatsraad in Peking op 27 juli schetste uitvoerend vice-minister van Openbare Veiligheid Qi Yanjun een uitgebreid programma om het immigratiebeheer van China te moderniseren tijdens de 15e Vijfjarenplanperiode (2026-2030). Centraal in de hervormingen staat de "institutionele openstelling" van het beheer van in- en uitreizen, met de belofte om het beleid voor visumvrij transitverkeer en regionale visumvrije toegang verder te optimaliseren. Deze maatregelen hebben al geleid tot een stijging van 30,6 procent in het aantal buitenlandse bezoekers in de eerste helft van 2026 ten opzichte van vorig jaar.

Ambtenaren gaven aan dat de populaire transitregelingen van 72/144 uur – die momenteel 65 toegangspoorten bestrijken – worden uitgebreid naar extra binnenlandse knooppunten en geïntegreerd in boekingssystemen van luchtvaartmaatschappijen, zodat reizigers vooraf automatisch kunnen controleren of ze in aanmerking komen. Regio’s zoals de Hainan Free Trade Port en de Guangdong-Hongkong-Macao Greater Bay Area zullen proefprojecten starten met langere visumvrije verblijven voor zakelijke bijeenkomsten en incentiveverkeer.



Qi bevestigde ook dat China de digitalisering van reisdocumenten, grensgebiedvergunningen en verblijfsaanvragen zal versnellen. Tegen 2027 zullen de meeste diensten, waaronder verlengingen van werk- en gezinsverblijfsvergunningen, volledig online verlopen, ondersteund door gezichtsherkenningspoorten die al 85 procent van de passagiers verwerken op Beijing Capital en Shanghai Pudong. Mobiele "reizigers-e-kaarten" zullen papieren aankomst- en vertrekkaarten landelijk vervangen, terwijl buitenlandse ingezetenen toegang krijgen tot een nationale immigratie-app voor realtime statusupdates.

Voor multinationals betekenen deze veranderingen snellere bemanningswisselingen, lagere administratieve kosten en meer flexibiliteit bij opdrachten met korte termijn. HR-teams moeten echter hun compliance-processen bijwerken om nieuwe elektronische ontvangstbewijzen vast te leggen en ervoor zorgen dat werknemers die afhankelijk zijn van visumvrij transitverkeer China verlaten voordat de toegestane verblijfsduur van 30 dagen verloopt, aangezien overtredingen nog steeds leiden tot uitreisverboden en zwarte lijsten voor bedrijven.