De Spaanse Nationale Politie (Dirección General de la Policía) heeft op 28 juli 2026 stilletjes een volledig herziene richtlijn gepubliceerd waarin de stappen worden beschreven die agenten moeten volgen bij het weigeren van toegang aan buitenlandse reizigers op luchthavens, zeehavens of grensovergangen. Hoewel de weigering van toegang wordt geregeld door de Organieke Wet 4/2000 en de Schengen Grenscode, waren de operationele instructies sinds de invoering van het nieuwe Entry/Exit System (EES) in april niet bijgewerkt.
De nieuwe richtlijn verduidelijkt dat reizigers die niet voldoen aan visum-, financiële of veiligheidsvereisten voortaan een schriftelijke beslissing ontvangen waarin, indien mogelijk in hun eigen taal, de juridische basis van de weigering, het beroepsproces en het recht op gratis juridische bijstand en een tolk worden uitgelegd. Grensagenten moeten het paspoort van de reiziger voorzien van een onuitwisbaar zwart kruis en zorgen voor verblijf in een speciale opvangruimte tot de eerstvolgende uitgaande verbinding.
![Spanje publiceert bijgewerkte richtlijnen voor weigering van toegang aan alle grensovergangen]()
Als uitzetting niet binnen 72 uur kan worden voltooid, moet de agent onmiddellijk gerechtelijke toestemming vragen voor tijdelijke detentie in niet-penitentiaire faciliteiten die sociale, juridische en medische ondersteuning bieden. Een belangrijke wijziging is de verplichte melding aan zowel het Spaanse Ministerie van Buitenlandse Zaken als aan de ambassade of het consulaat van de reiziger wanneer detentie noodzakelijk is. Dit moet de consulaire toegang verbeteren en rechtszaken over schendingen van het recht op een eerlijk proces verminderen.
De instructie verwijst ook naar Koninklijk Besluit 1155/2024, dat dit jaar van kracht werd en de termijnen en beroepsmogelijkheden afstemt op de nieuwe Spaanse immigratieregels. Voor corporate mobiliteitsteams is deze update een herinnering om te controleren of bezoekers bewijs van accommodatie, retourtickets en voldoende financiële middelen (momenteel €121,10 per persoon per dag) bij zich hebben bij binnenkomst in Spanje.
Onvoorbereid zijn kan nu leiden tot een snellere en beter gedocumenteerde weigering, wat toekomstige reizen binnen Schengen kan bemoeilijken omdat elke weigering automatisch wordt geregistreerd in de gedeelde EES-database. HR-managers dienen reizigers, vooral kortdurende contractanten en evenementdeelnemers, te informeren over de strengere grenscontroles en te zorgen voor 24/7 juridische bijstand in noodgevallen.
De nieuwe richtlijn verduidelijkt dat reizigers die niet voldoen aan visum-, financiële of veiligheidsvereisten voortaan een schriftelijke beslissing ontvangen waarin, indien mogelijk in hun eigen taal, de juridische basis van de weigering, het beroepsproces en het recht op gratis juridische bijstand en een tolk worden uitgelegd. Grensagenten moeten het paspoort van de reiziger voorzien van een onuitwisbaar zwart kruis en zorgen voor verblijf in een speciale opvangruimte tot de eerstvolgende uitgaande verbinding.
Als uitzetting niet binnen 72 uur kan worden voltooid, moet de agent onmiddellijk gerechtelijke toestemming vragen voor tijdelijke detentie in niet-penitentiaire faciliteiten die sociale, juridische en medische ondersteuning bieden. Een belangrijke wijziging is de verplichte melding aan zowel het Spaanse Ministerie van Buitenlandse Zaken als aan de ambassade of het consulaat van de reiziger wanneer detentie noodzakelijk is. Dit moet de consulaire toegang verbeteren en rechtszaken over schendingen van het recht op een eerlijk proces verminderen.
De instructie verwijst ook naar Koninklijk Besluit 1155/2024, dat dit jaar van kracht werd en de termijnen en beroepsmogelijkheden afstemt op de nieuwe Spaanse immigratieregels. Voor corporate mobiliteitsteams is deze update een herinnering om te controleren of bezoekers bewijs van accommodatie, retourtickets en voldoende financiële middelen (momenteel €121,10 per persoon per dag) bij zich hebben bij binnenkomst in Spanje.
Onvoorbereid zijn kan nu leiden tot een snellere en beter gedocumenteerde weigering, wat toekomstige reizen binnen Schengen kan bemoeilijken omdat elke weigering automatisch wordt geregistreerd in de gedeelde EES-database. HR-managers dienen reizigers, vooral kortdurende contractanten en evenementdeelnemers, te informeren over de strengere grenscontroles en te zorgen voor 24/7 juridische bijstand in noodgevallen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Spanje.Meer van Spanje
Bekijk alles
Nieuwe tarievenlijst voor Spaanse immigratieprocedures treedt in werking
Medewerkers van Swissport op luchthaven Palma starten gedeeltelijke stakingen, waardoor vluchtschema’s in het hoogseizoen onder druk komen te staan
