กระทรวงครอบครัวและนโยบายสังคมของโปแลนด์ได้เผยแพร่สถิติใบอนุญาตทำงานปี 2025 อย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2026 โดยเผยข้อมูลในรูปแบบสเปรดชีตที่แสดงว่าในปีที่ผ่านมา มีการออกใบอนุญาตทำงานให้กับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปถึง 251,525 ใบ ซึ่งเพิ่มขึ้นถึง 29% เมื่อเทียบกับปี 2024 และมากกว่าสองเท่าของระดับก่อนเกิดโรคระบาดในปี 2019 ข้อมูลจากพอร์ทัลสำนักงานแรงงานสาธารณะ (psz.praca.gov.pl) ระบุว่า 80.9% ของผู้ได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ชาย และครึ่งหนึ่งมีอายุต่ำกว่า 35 ปี กลุ่มสัญชาติที่ได้รับใบอนุญาตมากที่สุดยังคงเป็นชาวยูเครน แต่จำนวนใบอนุญาตที่ออกให้กับชาวอาร์เมเนีย จอร์เจีย อินเดีย และโคลอมเบียเพิ่มขึ้นอย่างมาก สะท้อนถึงการขยายฐานการสรรหาของนายจ้างท่ามกลางแรงกดดันทางประชากรในประเทศ ภายใต้กฎระเบียบเร่งด่วนสำหรับอาชีพที่ขาดแคลนซึ่งเริ่มใช้ในกลางปี 2025 นายจ้างในสายงานไอที ก่อสร้าง และโลจิสติกส์ สามารถข้ามขั้นตอนการทดสอบตลาดแรงงานและได้รับการตัดสินใจภายในเวลาเพียง 4 สัปดาห์ กลุ่มอุตสาหกรรมชื่นชมการปฏิรูปนี้ที่ช่วยลดคิวการรอรับใบอนุญาต แต่เตือนว่าระยะเวลาการดำเนินการในแต่ละภูมิภาคยังแตกต่างกันอย่างมาก ตั้งแต่ไม่ถึงหนึ่งเดือนในจังหวัดโอโปเล ไปจนถึงมากกว่าหกเดือนในมาซอเวีย สำหรับบริษัทข้ามชาติ ตัวเลขใหม่นี้ยืนยันสถานะของโปแลนด์ในฐานะจุดหมายปลายทางการย้ายถิ่นที่ใหญ่เป็นอันดับหกของสหภาพยุโรป และเป็นประเทศที่ออกใบอนุญาตทำงานครั้งแรกมากเป็นอันดับสองรองจากสเปน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนล่วงหน้าสำหรับโควตาการจ้างงานปี 2026 ติดตาม “รายชื่อห้าม” ของแต่ละจังหวัด (ซึ่งอาจทำให้ต้องกลับมาใช้การทดสอบตลาดแรงงานหากอัตราการว่างงานพุ่งสูง) และจัดสรรงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมแปลเอกสารและรับรองลายมือชื่อที่ยังไม่ได้รับการปฏิรูป ในอนาคต กระทรวงวางแผนทดลองใช้โมดูล e-Visa ออนไลน์ในไตรมาส 4 ของปี 2026 และมีแนวโน้มจะเสนอประเภทใบอนุญาตแบบคะแนนสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับสูงเข้าสู่รัฐสภาก่อนสิ้นปี หากได้รับการอนุมัติ ระบบนี้จะช่วยให้โปแลนด์สอดคล้องกับระบบ Chancenkarte ของเยอรมนีมากขึ้น และทำให้กรุงวอร์ซอว์กลายเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในการดึงดูดบุคลากรในยุโรปกลาง
