Польща видала рекордні 251 525 дозволів на роботу для громадян поза ЄС у 2025 році, повідомляє Міністерство

Міністерство сім’ї та соціальної політики Польщі тихо оприлюднило остаточну статистику дозволів на роботу за 2025 рік 1 серпня 2026 року, завантаживши таблицю, яка показує рекордні 251 525 дозволів, виданих громадянам поза межами ЄС минулого року. Цей показник на 29% вищий, ніж у 2024 році, і більш ніж удвічі перевищує рівень до пандемії 2019 року. Дані, розміщені на порталі державної служби зайнятості (psz.praca.gov.pl), свідчать, що 80,9% успішних заявників — чоловіки, а половина з них — віком до 35 років. Найчисельнішою національною групою залишаються українці, але кількість дозволів, виданих громадянам Вірменії, Грузії, Індії та Колумбії, зросла двозначними темпами, що відображає розширення кадрової політики роботодавців на тлі загострення демографічних викликів у країні.



За правилами швидкого оформлення дозволів для дефіцитних професій, запровадженими в середині 2025 року, роботодавці в ІТ, будівництві та логістиці можуть обійти тест ринку праці та отримати рішення за чотири тижні. Галузеві асоціації відзначають, що ці реформи допомогли зменшити черги на вакансії, але попереджають про значні регіональні відмінності у термінах розгляду — від менше місяця в Опольському воєводстві до понад шести місяців у Мазовецькому. Для міжнародних компаній нові дані підтверджують статус Польщі як шостої за величиною країни призначення іммігрантів у ЄС та другого за кількістю перших дозволів на роботу після Іспанії. HR-відділам радять заздалегідь планувати квоти на найм у 2026 році, стежити за «негативними списками» воєводств (які можуть відновити тест ринку праці у разі зростання безробіття) та закладати у бюджет значні витрати на юридичний переклад і нотаріальне засвідчення, які досі не реформовані.

У перспективі Міністерство планує запустити пілотний онлайн-модуль e-Visa у четвертому кварталі 2026 року та натякнуло на можливе внесення до парламенту до кінця року категорії дозволів на основі бальної системи для висококваліфікованих фахівців. Якщо її ухвалять, це ще більше наблизить польську систему до німецької Chancenkarte і зробить Варшаву ще сильнішим конкурентом за таланти в Центральній Європі.