
ポーランド家族・社会政策省は2026年8月1日、2025年の労働許可証の最終統計をひっそりと発表し、非EU国籍者に対して過去最多の251,525件の許可が発給されたことを示すスプレッドシートを公開しました。この数字は2024年比で29%増加し、パンデミック前の2019年の2倍以上に達しています。公開されたデータセット(psz.praca.gov.pl)によると、許可を得た申請者の80.9%が男性で、半数は35歳以下でした。国籍別ではウクライナ人が最多ですが、アルメニア、ジョージア、インド、コロンビアの許可件数も二桁の伸びを示しており、国内の人口動態の変化に伴い企業の採用範囲が広がっていることがうかがえます。
2025年中頃に導入された不足職種向けのファストトラック制度により、IT、建設、物流分野の企業は労働市場テストを省略し、最短4週間で許可を得ることが可能となりました。業界団体はこの改革が求人の滞留解消に寄与していると評価する一方で、地域ごとの処理期間には大きな差があり、オポーレ県では1か月未満、マゾフシェ県では6か月以上かかるケースもあると警鐘を鳴らしています。
多国籍企業にとって、この新たな統計はポーランドがEU内で6番目に大きな移民受け入れ国であり、スペインに次ぐ初回労働許可証発給数の多さを示すものです。人事部門は2026年の採用枠を早めに計画し、失業率が急増した際に労働市場テストが再開される可能性のある県別の「ネガティブリスト」を注視するとともに、依然として高額な法的翻訳や公証費用の予算確保も求められます。
今後の展望として、同省は2026年第4四半期にオンラインeビザモジュールの試験導入を計画しており、高度専門職向けのポイント制許可証カテゴリーを年内に議会に提案する可能性も示唆しています。これが実現すれば、ポーランドの制度はドイツのチャンセンカルテにさらに近づき、ワルシャワは中欧における人材獲得競争で一層強力な存在となるでしょう。
2025年中頃に導入された不足職種向けのファストトラック制度により、IT、建設、物流分野の企業は労働市場テストを省略し、最短4週間で許可を得ることが可能となりました。業界団体はこの改革が求人の滞留解消に寄与していると評価する一方で、地域ごとの処理期間には大きな差があり、オポーレ県では1か月未満、マゾフシェ県では6か月以上かかるケースもあると警鐘を鳴らしています。
多国籍企業にとって、この新たな統計はポーランドがEU内で6番目に大きな移民受け入れ国であり、スペインに次ぐ初回労働許可証発給数の多さを示すものです。人事部門は2026年の採用枠を早めに計画し、失業率が急増した際に労働市場テストが再開される可能性のある県別の「ネガティブリスト」を注視するとともに、依然として高額な法的翻訳や公証費用の予算確保も求められます。
今後の展望として、同省は2026年第4四半期にオンラインeビザモジュールの試験導入を計画しており、高度専門職向けのポイント制許可証カテゴリーを年内に議会に提案する可能性も示唆しています。これが実現すれば、ポーランドの制度はドイツのチャンセンカルテにさらに近づき、ワルシャワは中欧における人材獲得競争で一層強力な存在となるでしょう。