Minister van Arbeid en Welzijn Chris Sun heeft scherp gewaarschuwd dat het indienen van vervalste diploma’s bij de aanvraag van het Top Talent Pass Scheme (TTPS) een ernstig strafbaar feit is. Tijdens een persconferentie op 17 september benadrukte Sun dat de Immigratiedienst voortaan een onafhankelijke verificatie vereist voor alle buitenlandse diploma’s die worden opgegeven bij aanvragen voor het visum voor hoogopgeleide talenten.
Deze waarschuwing volgt op meerdere spraakmakende gevallen waarbij aanvragers nepdiploma’s en valse aanbevelingsbrieven gebruikten om studieplekken of arbeidscontracten te verkrijgen die hen in aanmerking brachten voor het versnelde visum. Sun benadrukte dat overtreders gevangenisstraf kunnen krijgen en permanent het recht verliezen om in Hongkong te wonen of te werken.
![Regering waarschuwt: valse diploma’s kunnen aanvragen voor Top Talent Pass dwarsbomen]()
Voor werkgevers betekent dit strengere nalevingseisen. HR-teams die TTPS-kandidaten sponsoren, moeten ervoor zorgen dat de partijen die diploma’s controleren erkend zijn door het Hongkongse Kwalificatiekader of internationale accreditatie-instanties. Het niet naleven hiervan kan leiden tot vertragingen bij het aannemen van personeel en kan bedrijven blootstellen aan aansprakelijkheid voor medeplichtigheid.
Immigratieadviseurs raden bedrijven aan om een tweestapsverificatieproces in te voeren: eerst digitale upload van documenten, gevolgd door bevestiging door de universiteitsregistrar. Daarnaast wordt verwacht dat de overheid later dit jaar een officiële lijst publiceert van geaccepteerde diploma-evaluators, vergelijkbaar met regelingen in Canada en Singapore.
Deze waarschuwing volgt op meerdere spraakmakende gevallen waarbij aanvragers nepdiploma’s en valse aanbevelingsbrieven gebruikten om studieplekken of arbeidscontracten te verkrijgen die hen in aanmerking brachten voor het versnelde visum. Sun benadrukte dat overtreders gevangenisstraf kunnen krijgen en permanent het recht verliezen om in Hongkong te wonen of te werken.
Voor werkgevers betekent dit strengere nalevingseisen. HR-teams die TTPS-kandidaten sponsoren, moeten ervoor zorgen dat de partijen die diploma’s controleren erkend zijn door het Hongkongse Kwalificatiekader of internationale accreditatie-instanties. Het niet naleven hiervan kan leiden tot vertragingen bij het aannemen van personeel en kan bedrijven blootstellen aan aansprakelijkheid voor medeplichtigheid.
Immigratieadviseurs raden bedrijven aan om een tweestapsverificatieproces in te voeren: eerst digitale upload van documenten, gevolgd door bevestiging door de universiteitsregistrar. Daarnaast wordt verwacht dat de overheid later dit jaar een officiële lijst publiceert van geaccepteerde diploma-evaluators, vergelijkbaar met regelingen in Canada en Singapore.
Bron: RTHK
