Hongkong werkt aan een speciaal visum waarmee buitenlandse professionals tot 12 maanden lang door de overheid erkende trainingsprogramma’s kunnen volgen, zo melden bronnen die op de hoogte zijn van de aankomende Beleidsverklaring. Volgens de South China Morning Post kan het visum in het eerste kwartaal van 2027 worden ingevoerd en zal het naast bestaande regelingen zoals de Top Talent Pass bestaan. In tegenstelling tot werkvisa vervalt bij deze nieuwe categorie de minimumsalariseis en de sponsorvereiste, mits aanvragers een aanbod hebben van een lokale academie die is goedgekeurd door het Onderwijsbureau, zoals de Hong Kong International Aviation Academy of de FinTech Academy. Deelnemers mogen stages doen die aansluiten bij hun studiegebied, maar moeten de stad verlaten na afronding van de cursus, tenzij ze overstappen op een ander verblijfsvergunning. Beleidsadviseurs geven aan dat deze maatregel Hongkong wil positioneren als een regionaal centrum voor bijscholing, gericht op leidinggevenden uit ASEAN- en Belt-and-Road-landen die korte, gespecialiseerde trainingen nodig hebben voordat ze terugkeren naar hun thuismarkt. Ook biedt het multinationals een legale route om personeel via Hongkong te laten rouleren voor certificeringscursussen zonder de werkvisumregels te overtreden. Immigratieadvocaten juichen de duidelijkheid toe, maar waarschuwen dat de erkenning van buitenlandse diploma’s en de zorgplicht van werkgevers – zoals medische dekking tijdens het verblijf – nog in nadere regelgeving moeten worden vastgelegd. Verwacht wordt dat de consultatiedocumenten in december verschijnen, waardoor bedrijven drie maanden de tijd krijgen om hun onboardingprocedures voor te bereiden.
Bron: South China Morning Post
