In zijn beleidsverklaring voor 2026 heeft Chief Executive John Lee bevestigd dat Hongkong een speciale kortlopende “Trainingsvisum” zal invoeren, gericht op het aantrekken van buitenlandse professionals voor door de overheid erkende cursussen van maximaal 12 maanden. Senior functionarissen vertelden aan de South China Morning Post dat deze nieuwe visumcategorie naar verwachting in het eerste kwartaal van 2027 open zal gaan voor aanvragen, zodra de uitvoeringsregelgeving is afgerond.
In tegenstelling tot de bestaande werk- of studentenvisa in de stad, wordt het Trainingsvisum gesponsord door goedgekeurde lokale instellingen – variërend van de binnenkort te openen Hong Kong International Academy of Policing tot fintech-incubators in Cyberport. Aanvragers hoeven geen arbeidsovereenkomst te overleggen, alleen bewijs van inschrijving voor de cursus en voldoende financiële middelen. Gezinsleden mogen de houder vergezellen bij programma’s die langer dan drie maanden duren, vergelijkbaar met de regeling onder het bestaande Quality Migrant Admission Scheme.
![Nieuwe kortetermijntrainingsvisum gepland voor het eerste kwartaal van 2027 als onderdeel van het talentenwervingspakket]()
Voor multinationals vult dit visum een lang bestaand gat: het sturen van personeel naar Hongkong voor op maat gemaakte bijscholings- of introductiecursussen vereiste vaak meerdere korte meervoudige visa of werkvergunningen, wat voor administratieve rompslomp zorgde. Met het nieuwe visum kunnen HR-teams groepen afgestudeerden of talentvolle medewerkers rouleren voor intensieve trainingen in Hongkong, zonder de lokale arbeidsregels te overtreden.
Immigratieadviseurs verwachten dat de aanvraagprocedure grotendeels digitaal zal verlopen via het e-Visa platform dat in 2025 wordt geïntroduceerd. De kosten zouden rond de HK$480 (ongeveer US$60) komen te liggen en het systeem zonder quotum is bedoeld om vraaggestuurd te zijn. Wel mogen visumhouders geen nevenwerkzaamheden verrichten en telt een overtreding van de verblijfsduur mee bij toekomstige werkvisumaanvragen.
Deze maatregel maakt deel uit van een bredere talentstrategie, die al heeft geleid tot de Top Talent Pass en uitgebreidere visumvrije regelingen voor houders van het HKSAR-paspoort. Als alles volgens planning verloopt, kunnen bedrijven die hun rotatieplannen voor 2027 maken, nu al geschikte programma’s identificeren en accommodaties regelen.
In tegenstelling tot de bestaande werk- of studentenvisa in de stad, wordt het Trainingsvisum gesponsord door goedgekeurde lokale instellingen – variërend van de binnenkort te openen Hong Kong International Academy of Policing tot fintech-incubators in Cyberport. Aanvragers hoeven geen arbeidsovereenkomst te overleggen, alleen bewijs van inschrijving voor de cursus en voldoende financiële middelen. Gezinsleden mogen de houder vergezellen bij programma’s die langer dan drie maanden duren, vergelijkbaar met de regeling onder het bestaande Quality Migrant Admission Scheme.
Voor multinationals vult dit visum een lang bestaand gat: het sturen van personeel naar Hongkong voor op maat gemaakte bijscholings- of introductiecursussen vereiste vaak meerdere korte meervoudige visa of werkvergunningen, wat voor administratieve rompslomp zorgde. Met het nieuwe visum kunnen HR-teams groepen afgestudeerden of talentvolle medewerkers rouleren voor intensieve trainingen in Hongkong, zonder de lokale arbeidsregels te overtreden.
Immigratieadviseurs verwachten dat de aanvraagprocedure grotendeels digitaal zal verlopen via het e-Visa platform dat in 2025 wordt geïntroduceerd. De kosten zouden rond de HK$480 (ongeveer US$60) komen te liggen en het systeem zonder quotum is bedoeld om vraaggestuurd te zijn. Wel mogen visumhouders geen nevenwerkzaamheden verrichten en telt een overtreding van de verblijfsduur mee bij toekomstige werkvisumaanvragen.
Deze maatregel maakt deel uit van een bredere talentstrategie, die al heeft geleid tot de Top Talent Pass en uitgebreidere visumvrije regelingen voor houders van het HKSAR-paspoort. Als alles volgens planning verloopt, kunnen bedrijven die hun rotatieplannen voor 2027 maken, nu al geschikte programma’s identificeren en accommodaties regelen.
Bron: South China Morning Post
