Franse wet om verlenging van verblijfsvergunningen voor langdurig verblijf te automatiseren, stokt in de Senaat

Buitenlandse inwoners die hoopten dat Frankrijk hen snel zou besparen van de bureaucratische rompslomp bij het vernieuwen van meerjarige verblijfskaarten, zullen langer moeten wachten. Een wetsvoorstel van de Socialistische Partij, dat de verlenging van de vierjarige carte de séjour pluriannuelle en de tienjarige carte de résident grotendeels automatisch zou maken, werd in december 2025 goedgekeurd door de Nationale Vergadering, maar is nog niet gepland voor debat in de Senaat, zo bevestigden ingewijden op 24 september. Volgens het voorstel zouden houders eenvoudig een verlengingsaanvraag indienen; prefecturen zouden vervolgens juridische controles uitvoeren en de kaart opnieuw uitgeven, tenzij er redenen zijn voor weigering. Voorstanders zeggen dat deze wijziging de papierwinkel voor aanvragers drastisch zou verminderen en de chronische achterstanden in prefectuurbureaus, die jaarlijks tot 3 miljoen dossiers van buitenlandse inwoners verwerken, zou verlichten. Tegenstanders binnen de centrumcoalitie van president Aurore Bergé stellen dat de maatregel het administratief toezicht verzwakt en fraude aanmoedigt. Senaatsbronnen vertelden The Local dat de rechtse meerderheid in de hogere kamer het wetsvoorstel waarschijnlijk niet zal prioriteren vóór de presidentsverkiezingen van 2027, wat betekent dat het voorstel aan het einde van de wetgevende termijn kan vervallen. Belangenorganisaties zoals Amnesty France waarschuwen dat het afblazen van de hervorming de vertragingen zal bestendigen, waardoor tienduizenden legale bewoners worden blootgesteld aan onderbrekingen in hun ziektekostenverzekering en werkvergunning. Voor managers van wereldwijde mobiliteit betekent de impasse dat de huidige termijnen voor verlenging blijven gelden: aanvragen mogen niet eerder dan zes maanden en niet later dan twee maanden voor het verlopen van de kaart worden ingediend, en er moet rekening worden gehouden met meerdere bezoeken aan de prefectuur. Bedrijven die werknemers met een Talent-Paspoort of EU Blue Card in dienst hebben, moeten de naleving van de arbeidsmarktregels blijven monitoren, aangezien de autoriteiten controles mogelijk zullen aanscherpen om eventuele toekomstige automatisering te compenseren.