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Il progetto di legge francese per automatizzare il rinnovo dei permessi di soggiorno a lungo termine si blocca al Senato

set 24, 2026
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Il progetto di legge francese per automatizzare il rinnovo dei permessi di soggiorno a lungo termine si blocca al Senato
I residenti stranieri che speravano che la Francia li avrebbe presto risparmiati dalla burocrazia per il rinnovo delle carte di soggiorno pluriennali dovranno attendere ancora. Un disegno di legge del Partito Socialista, che avrebbe reso il rinnovo della carte de séjour pluriannuelle quadriennale e della carte de résident decennale in gran parte automatico, è stato approvato dall’Assemblea Nazionale nel dicembre 2025, ma non è ancora stato inserito nell’ordine del giorno del Senato, hanno confermato fonti interne il 24 settembre. Secondo la proposta, i titolari dovrebbero semplicemente presentare una richiesta di rinnovo; le prefetture effettuerebbero i controlli legali e rilascerebbero nuovamente la carta, salvo motivi di rifiuto. I sostenitori affermano che la modifica ridurrebbe notevolmente la burocrazia per i richiedenti e allevierebbe gli arretrati cronici negli uffici prefettizi, che gestiscono fino a 3 milioni di pratiche di residenti stranieri all’anno. Gli oppositori, nella coalizione centrista della presidente Aurore Bergé, sostengono che la misura indebolisce il controllo amministrativo e favorisce le frodi. Fonti del Senato hanno riferito a The Local che la maggioranza di centrodestra dell’assemblea superiore difficilmente darà priorità al testo prima delle elezioni presidenziali del 2027, il che significa che il disegno di legge rischia di decadere alla fine della legislatura. Gruppi di advocacy come Amnesty France avvertono che l’abbandono della riforma peggiorerà i ritardi, che già espongono decine di migliaia di residenti legali a interruzioni nella copertura sanitaria e nell’autorizzazione al lavoro. Per i responsabili della mobilità internazionale, l’impasse significa mantenere i tempi attuali per il rinnovo: presentare la domanda non prima di sei mesi e non oltre due mesi dalla scadenza, e prevedere più visite in prefettura. Le aziende che impiegano assegnati con permessi Talent-Passport o Carta Blu UE dovrebbero continuare a monitorare la conformità al mercato del lavoro, poiché le autorità potrebbero intensificare i controlli per compensare eventuali futuri automatismi.
Fonte: The Local France

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