Francuski projekt ustawy o automatycznym odnawianiu zezwoleń na pobyt stały utknął w Senacie

Obcokrajowcy mieszkający we Francji, którzy liczyli na szybkie zakończenie biurokratycznych trudności związanych z odnawianiem wieloletnich kart pobytu, będą musieli jeszcze poczekać. Projekt ustawy Partii Socjalistycznej, który miał uczynić odnawianie czteroletniej karty pobytu wieloletniego (carte de séjour pluriannuelle) oraz dziesięcioletniej karty rezydenta (carte de résident) w dużej mierze automatycznym, przeszedł przez Zgromadzenie Narodowe w grudniu 2025 roku, ale jak potwierdzili informatorzy 24 września, nie został jeszcze zaplanowany do debaty w Senacie. Zgodnie z propozycją, posiadacze kart mieliby jedynie złożyć wniosek o odnowienie; prefektury przeprowadziłyby weryfikację prawną i wydały kartę ponownie, o ile nie wystąpiłyby przesłanki do odmowy. Zwolennicy zmian podkreślają, że uprości to formalności dla wnioskodawców i złagodzi chroniczne zaległości w urzędach prefekturalnych, które rocznie obsługują nawet 3 miliony spraw cudzoziemców. Przeciwnicy z centrowej koalicji prezydent Aurore Bergé argumentują, że takie rozwiązanie osłabia nadzór administracyjny i sprzyja nadużyciom. Źródła w Senacie przekazały The Local, że prawicowa większość w izbie wyższej raczej nie nada priorytetu temu projektowi przed wyborami prezydenckimi w 2027 roku, co oznacza, że ustawa może przepaść wraz z końcem kadencji parlamentu. Organizacje pozarządowe, takie jak Amnesty France, ostrzegają, że porzucenie reformy pogłębi opóźnienia, które już teraz narażają dziesiątki tysięcy legalnych mieszkańców na przerwy w ubezpieczeniu zdrowotnym i uprawnieniach do pracy. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej impas oznacza konieczność utrzymania dotychczasowych terminów odnawiania: składania wniosków nie wcześniej niż na sześć miesięcy i nie później niż na dwa miesiące przed wygaśnięciem dokumentu oraz planowania kilku wizyt w prefekturze. Firmy zatrudniające pracowników na podstawie zezwoleń Talent-Passport lub Niebieskiej Karty UE powinny nadal monitorować zgodność z przepisami rynku pracy, gdyż władze mogą zaostrzyć kontrole, aby zrównoważyć ewentualną automatyzację procesu.