Een federale rechtbank in Washington, DC heeft op 28 september laat een voorlopige voorziening uitgevaardigd die een regel van het Department of Homeland Security (DHS) blokkeert. Deze regel zou houders van F-1-, J-1- en I-visa verplichten de Verenigde Staten te verlaten na een vooraf bepaalde periode, tenzij zij formele verlengingen kregen. Volgens de geblokkeerde regel, die in juli werd gepubliceerd, zou het traditionele “duur-van-status” model worden vervangen door toegangsperiodes van maximaal vier jaar (of twee jaar voor sommige nationaliteiten). Braziliaanse studenten, uitwisselingsbezoekers en correspondenten zouden bij de U.S. Citizenship and Immigration Services een verzoek moeten indienen, extra kosten moeten betalen en telkens hun voortdurende geschiktheid moeten aantonen om langer in het land te mogen blijven.
Universiteiten waarschuwden dat deze eis zou leiden tot een enorme toename van administratieve lasten en stages, Optional Practical Training (OPT) en onderzoeksprojecten in gevaar zou brengen, die vaak langer dan vier jaar duren. Rechter Marianne G. Smith oordeelde dat de eisers – waaronder verschillende Braziliaanse promovendi – waarschijnlijk gelijk krijgen in hun bewering dat DHS de plotselinge beleidswijziging niet heeft gerechtvaardigd en tienduizenden kritische reacties heeft genegeerd.
![Amerikaanse rechtbank blokkeert vaste verblijfsregel, behoudt flexibele visumstatus voor Braziliaanse studenten en journalisten]()
De voorlopige voorziening herstelt het duur-van-status regime zolang de rechtszaak loopt, wat betekent dat Brazilianen in de VS kunnen blijven zolang ze voldoen aan de programmaregels en hun SEVIS-gegevens actueel houden. Immigratieadvocaten adviseren Braziliaanse ingezetenen in de VS om: (1) te controleren of de formulieren I-20 of DS-2019 correct zijn; (2) voltijds ingeschreven te blijven of een geautoriseerde activiteit te behouden; (3) contact op te nemen met de aangewezen schoolfunctionarissen voordat ze buiten de campus gaan werken of van school wisselen; en (4) te reizen met bewijs van inschrijving en financiële ondersteuning.
Aanvragers die nog niet zijn geïnterviewd, wordt geadviseerd zich normaal voor te bereiden – ambassades en consulaten verwerken F-, J- en I-visa zonder extra documentatievereisten. Voor multinationals voorkomt deze uitspraak een directe uitstroom van talent en behoudt het voorspelbare startdata voor rotatieprogramma’s die afhankelijk zijn van academische visa als instroom voor opdrachten in de VS. HR-teams wordt echter aangeraden de zaak te blijven volgen; DHS kan in beroep gaan of een aangepaste regel uitvaardigen, en het Department of State breidt vanaf 1 oktober de screening via sociale media uit voor I-visumaanvragers.
Universiteiten waarschuwden dat deze eis zou leiden tot een enorme toename van administratieve lasten en stages, Optional Practical Training (OPT) en onderzoeksprojecten in gevaar zou brengen, die vaak langer dan vier jaar duren. Rechter Marianne G. Smith oordeelde dat de eisers – waaronder verschillende Braziliaanse promovendi – waarschijnlijk gelijk krijgen in hun bewering dat DHS de plotselinge beleidswijziging niet heeft gerechtvaardigd en tienduizenden kritische reacties heeft genegeerd.
De voorlopige voorziening herstelt het duur-van-status regime zolang de rechtszaak loopt, wat betekent dat Brazilianen in de VS kunnen blijven zolang ze voldoen aan de programmaregels en hun SEVIS-gegevens actueel houden. Immigratieadvocaten adviseren Braziliaanse ingezetenen in de VS om: (1) te controleren of de formulieren I-20 of DS-2019 correct zijn; (2) voltijds ingeschreven te blijven of een geautoriseerde activiteit te behouden; (3) contact op te nemen met de aangewezen schoolfunctionarissen voordat ze buiten de campus gaan werken of van school wisselen; en (4) te reizen met bewijs van inschrijving en financiële ondersteuning.
Aanvragers die nog niet zijn geïnterviewd, wordt geadviseerd zich normaal voor te bereiden – ambassades en consulaten verwerken F-, J- en I-visa zonder extra documentatievereisten. Voor multinationals voorkomt deze uitspraak een directe uitstroom van talent en behoudt het voorspelbare startdata voor rotatieprogramma’s die afhankelijk zijn van academische visa als instroom voor opdrachten in de VS. HR-teams wordt echter aangeraden de zaak te blijven volgen; DHS kan in beroep gaan of een aangepaste regel uitvaardigen, en het Department of State breidt vanaf 1 oktober de screening via sociale media uit voor I-visumaanvragers.
Bron: BRA 1
