Federalny sąd okręgowy w Waszyngtonie wydał 28 września późnym wieczorem nakaz wstrzymujący obowiązywanie przepisu Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS), który zmuszałby posiadaczy wiz F-1, J-1 i I do opuszczenia Stanów Zjednoczonych po określonym czasie, jeśli nie uzyskają formalnego przedłużenia pobytu. Zablokowana regulacja, opublikowana w lipcu, miała zastąpić tradycyjny model „czas trwania statusu” limitami pobytu wynoszącymi maksymalnie cztery lata (lub dwa lata dla niektórych narodowości). Studenci, uczestnicy wymian i korespondenci z Brazylii musieliby składać wnioski do U.S. Citizenship and Immigration Services, płacić dodatkowe opłaty i za każdym razem udowadniać spełnianie wymogów, by przedłużyć swój pobyt. Uczelnie ostrzegały, że nowe wymogi spowodują lawinę biurokracji i zagrożą stażom, programom Optional Practical Training (OPT) oraz projektom badawczym, które często trwają dłużej niż cztery lata. Sędzia Marianne G. Smith uznała, że powództwa – w tym kilku brazylijskich studentów studiów podyplomowych – mają duże szanse powodzenia, ponieważ DHS nie uzasadnił nagłej zmiany polityki i zignorował dziesiątki tysięcy krytycznych uwag. Nakaz przywraca obowiązywanie modelu „czas trwania statusu” na czas trwania postępowania sądowego, co oznacza, że obywatele Brazylii mogą pozostać w USA tak długo, jak przestrzegają zasad programu i aktualizują swoje dane w systemie SEVIS. Prawnicy imigracyjni radzą Brazylijczykom już przebywającym w USA, by: (1) sprawdzili poprawność formularzy I-20 lub DS-2019; (2) utrzymywali pełnoetatowy status lub autoryzowaną aktywność; (3) konsultowali się z wyznaczonymi pracownikami uczelni przed podjęciem pracy poza kampusem lub zmianą szkoły; oraz (4) podróżowali z dokumentami potwierdzającymi status studenta i wsparcie finansowe. Osoby, które jeszcze nie przeszły rozmowy wizowej, powinny kontynuować przygotowania bez zmian – ambasady i konsulaty wydają wizy F, J i I bez dodatkowych wymagań dokumentacyjnych. Dla międzynarodowych pracodawców orzeczenie to zapobiega natychmiastowemu odpływowi talentów i utrzymuje przewidywalne terminy rozpoczęcia programów rotacyjnych, które opierają się na wizach akademickich jako źródle pracowników do zadań w USA. Działy HR powinny jednak śledzić rozwój sytuacji, ponieważ DHS może złożyć apelację lub wprowadzić zmodyfikowaną wersję przepisu, a Departament Stanu od 1 października rozszerzy kontrolę mediów społecznościowych dla kandydatów na wizy I.
Źródło: BRA 1
