Um tribunal distrital federal em Washington, DC, emitiu uma liminar no final do dia 28 de setembro que suspende uma regra do Departamento de Segurança Interna (DHS) que obrigaria portadores dos vistos F-1, J-1 e I a deixarem os Estados Unidos após um período pré-determinado, a menos que obtivessem extensões formais. Segundo a regra bloqueada — publicada em julho — o modelo tradicional de “duração do status” seria substituído por períodos de admissão limitados a quatro anos (ou dois anos para algumas nacionalidades). Estudantes brasileiros, visitantes de intercâmbio e correspondentes teriam que solicitar ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), pagar taxas adicionais e comprovar elegibilidade contínua sempre que precisassem de mais tempo no país. Universidades alertaram que a exigência geraria um aumento significativo na burocracia e colocaria em risco estágios, o Optional Practical Training (OPT) e projetos de pesquisa que normalmente ultrapassam quatro anos. A juíza Marianne G. Smith concluiu que os autores da ação — incluindo vários estudantes brasileiros de pós-graduação — têm grandes chances de sucesso ao alegar que o DHS não justificou adequadamente a mudança abrupta na política e ignorou dezenas de milhares de comentários críticos. A liminar restabelece o regime de duração do status enquanto o processo judicial segue, permitindo que brasileiros permaneçam nos EUA desde que cumpram as regras do programa e mantenham seus registros SEVIS atualizados. Advogados de imigração recomendam que brasileiros já nos Estados Unidos: (1) verifiquem se os formulários I-20 ou DS-2019 estão corretos; (2) mantenham matrícula em tempo integral ou atividade autorizada; (3) consultem os Oficiais Designados da Escola antes de aceitar trabalho fora do campus ou transferir de instituição; e (4) viajem com comprovantes de matrícula e suporte financeiro. Candidatos que ainda não foram entrevistados devem continuar a se preparar normalmente — embaixadas e consulados estão processando vistos F, J e I sem exigências documentais adicionais. Para empregadores multinacionais, a decisão evita uma perda imediata de talentos e preserva datas de início previsíveis para programas rotacionais que dependem de vistos acadêmicos como porta de entrada para atribuições nos EUA. As equipes de recursos humanos devem, no entanto, acompanhar o caso; o DHS pode recorrer ou emitir uma regra modificada, e o Departamento de Estado ampliará a triagem em redes sociais para candidatos ao visto I a partir de 1º de outubro.
Fonte: BRA 1
